Uskottava johtaja kantaa vastuun
Julkaistu 28.11.2011 11.47
Poliittisesti valitut päättäjät ja yrityselämän johtohenkilöt ovat peränneet lääkäreiltä johtamistaitoja. Lääkärit ovatkin kiltisti hakeutuneet johtajakoulutukseen, joka on tullut myös osaksi erikoistumisopintoja. Uskottava johtaminen edellyttää kuitenkin myös moraalista rohkeutta, vastuun kantoa ja esikuvana toimimista. Johtaminen saattaa myös olla vaikeata, jollei hallitse substanssia.
Lääkintöhallitus hajotettiin ja sen tehtävät jaettiin erilaisille virastoille, joista on tullut poliittisten tahotilojen temmellyskenttiä. Kun väärät tahtotilat sanelevat päämäärät, voivat seuraukset olla kohtalokkaita. Lääkelaitoksen pakkosiirto ja hajottaminen on järkyttävä esimerkki poliittisen tahdonvoiman mahdista tosiasioita vastaan. Lääkelaitoksen jälkeen poliittisesti määrätyt tahdonvoimat ovat siirtyneet Valviraan ja Kelaan. Kummallakin instituutiolla on huomattavat haasteet terveydenhuollon palvelujen uudelleen sovittamisessa, kansan ikääntyessä ja valtion tehostamistalkoiden vähentäessä laitosten henkilökuntaa.
Valviran ylimmällä johdolla pitäisi olla näkemystä siitä, miten valvonta tulisi järjestää niin, että sekä potilaiden että terveydenhuollon henkilökunnan oikeusturva on varmistettu. Johdon tulisi pitää huoli henkilökunnan riittävyydestä suhteessa kasvaviin haasteisiin. Myös toimintatapoja tulisi kehittää niin, että ne palvelevat varsinaista tarkoitusta paremmin. Asiantuntijoilla ja erilaisiin valituksiin vastaavilla lääkäreillä on varmasti paljon arvokkaita ajatuksia uusista toimintamalleista, jotka voisivat tehdä hankalista valitusprosesseista oikeudenmukaisempia ja tehokkaampia.
Väärien poliittisten tahtotilojen hinta on korkea niin euroilla mitattavissa laskuissa kuin toimintojen heikkenemisessäkin. Moraalinen hinta saattaa olla tätäkin suurempi. Maassamme poliittisten tahtotilojen virheellisistä päätöksistä kantavat yleensä vastuun pelkästään alempien portaiden johtajat ja muut työntekijät sekä veronmaksajat. Kalliit johtajakoulutukset tai poliittiset tahtotilat eivät riitä johtajuuteen, jonka tärkeimpiä ominaisuuksia ovat oikeisiin arvoihin perustuvat tavoitteet, tieto sekä esimerkillinen vastuun kanto. Oikeita johtajia tarvitaan erityisesti kriisiaikoina, jolloin joukkoja ei saada mukaan lupaamalla lisää palkkaa tai muita etuuksia.
Suomen Lääkäriliiton toiminnanjohtaja totesi, että anestesialääkärinä ei voi toimia valelääkäri, koska ammattitaidottomuus paljastuu välittömästi. Anestesialääkäri ei myöskään voi jättää potilastaan pöydälle potilaan joutuessa vuotoshokkiin tai muuhun kriittiseen tilaan.
Eija Kalso
LKT, professori Eija Kalso on Helsingin yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan varadekaani ja HUS:n kipuklinikan ylilääkäri.
| Edellinen | Seuraava | Lisää kommentteja | |
 Käynnistä keskustelu aiheesta |
 Kerro kollegalle |
Tulosta | |
