Osasairauspäiväraha sai ristiriitaisen vastaanoton

Kolme neljästä uskoo, että etuutta voidaan soveltaa omalla työpaikalla. Hakijoita on kuitenkin edelleen vähän.

Uusi osasairauspäiväraha on saanut työpaikoilla toiveikkaan vastaanoton, mutta etuuden hakijoita on edelleen vähän. Työterveyslaitoksen ja Kelan kyselyn mukaan 76 prosenttia vastaajista arvioi, että etuutta voidaan soveltaa omalla työpaikalla.

Osasairauspäivärahaa oli kuitenkin elokuun loppuun mennessä hakenut vain 1 506 henkilöä, mikä on huomattavasti odotettua vähemmän. Aiempien arvioiden mukaan etuutta käyttäisi tänä vuonna noin 9 000 työntekijää.

Kaikki hakijat eivät ole saaneet etuutta, koska edellytykset eivät ole täyttyneet. Edellytyksenä on, että henkilö on ennen sairautta ollut kokopäiväisessä työssä ja että sairauspäivärahakausi on jatkunut yhtäjaksoisesti lähes kolme kuukautta.

Aloitteet osasairauspäivärahan käytöstä ovat tulleet enimmäkseen työterveyshuollosta. Myös työntekijät ovat ehdottaneet etuuden mukaisia järjestelyjä.

Rohkeuden puute ja kiire jarruttavat etuuden käyttöä

Kyselyn mukaan sekä työnjohdon että työntekijöiden mielestä osa-aikainen työnteko sopisi hyvin masennuksen ja selkäsairauksien jälkeen työhön palaavalle.

Vastaajien mielestä hyvä yhteistyö työterveyshuollon kanssa edistää etuuden käyttöä. Esimiehet painottivat lisäksi sijaisten saatavuutta ja yhteisesti sovittujen käytäntöjen luomista. Työntekijät puolestaan pitivät tärkeänä, että työyhteisössä hyväksytään osa-aikajärjestelyt. Myös työntekijän halu säilyttää ammattitaitonsa edistää osasairauspäivärahan käyttöä.

Esteitä osasairausvapaan käytölle ovat sijaisten vaikea saatavuus, vaikeus puolittaa työtä tai vähentää henkistä rasitusta työssä.

– Useimmiten syynä on rohkeuden puute tai kiire. Mennään helpointa reittiä. Töihin saa tulla vasta, kun on täysin kunnossa, eräs esimies kuvailee.

Kyselyyn vastasi 328 henkilöä julkisen ja yksityisen alan työpaikoilta eri puolilta Suomea.

Miia Soininen