HUS:n hallitus hakee hyväksyntää johtamisjärjestelmälle
Johtamisjärjestelmää tullaan muuttamaan sellaiseksi, että kaikki osapuolet ovat valmiita sitoutumaan siihen, HUS:n hallitus lupaa.
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin hallitus aikoo keskustella kaikkien avainasemassa ja operatiivista vastuuta kantavien henkilöiden kanssa ennen lopullista päätöstä uudesta johtamisjärjestelmästä.Käytännössä hallituksen kertaalleen hyväksymää johtamisjärjestelmään tullaan muuttamaan, mutta muutosten laajuudesta ei ole vielä tietoa. Tätä koskevan päätöksentekonsa tueksi HUS:n hallitus aikoo tavata ja kuulla avainasemassa ja operatiivisessa vastuussa olevia henkilöitä keskiviikkoon mennessä.
Palvelujohtajien, resurssijohtajien ja resurssipäälliköiden avoimeksi julistettujen virkojen haku on toistaiseksi jäässä. Virkoja koskevat mahdolliset muutokset selviävät aikaisintaan keskiviikkona.
Hallitus kokoontuu keskiviikkona päättämään uudistuksen jatkumisen turvaamisesta ja henkilökunnan ja HUS:n johdon välistä luottamusta parantavista toimenpiteistä.
HUS:n hallitus piti maanantaina 22. syyskuuta ylimääräisen kokouksen, ja järjesti tiedotustilaisuden välittömästi kokouksen jälkeen. Sekä hallituksen puheenjohtaja Aatto Prihti, hallituksen varapuheenjohtaja Erkki Rantala että toimitusjohtaja Kari Nenonen myönsivät tiedotustilaisuudessa, että johtamisjärjestelmää koskevassa päätöksenteossa on hätiköity, eikä henkilökuntaa ole kuultu riittävissä määrin.
Prihtin mukaan hallitus ei tee päätöstä uudesta johtamisjärjestelmästä ennenkuin kaikki osapuolet ovat sitoutuneet siihen.
– Tieto ei ole aiemmin kulkenut kunnolla. Nyt hallitus haluaa, että näin ei enää tapahdu, eli päätös tehdään vasta kaikkien osapuolten kuulemisen jälkeen, Prihti sanoo.
Erkki Rantala korosti, että hallitus seisoo edelleen muutostarpeen takana.
– Tärkeimpiä tekijöitä muutokseen on se, että Suomessa ei riitä ammattitaitoista työvoimaa, jos työ tehdään vanhalla tavalla.
Hallitus luottaa johtoryhmään
Hallituksen maanantaisessa kokouksessa ei Erkki Rantalan mukaan käsitelty sitä, nauttiiko HUS:n johto hallituksen luottamusta. Aatto Prihtin mukaan johtoryhmän luottamus on vahva.
– Vastuuta ei voi sälyttää yksille tai kaksille harteille. Hallitus on vastuussa tekemistään päätöksistä, Erkki Rantala toteaa.
Toimitusjohtaja Kari Nenonen ei kommentoinut tiedotustilaisuudessa HUS:n hallituksen ja johdon välisen luottamuksen tilaa.
Juha-Pekka Honkanen
