Oulun terveydenhuoltoon esitetään tiimityömallia
Oulun kaupungin terveysasemille on kehitetty henkilöstökyselyn pohjalta useiden lääkäri-hoitajaparien tiimityömalli.
Oulun terveydenhuoltoon esitetään tiimityömallia, jossa tiimeissä toimii useita lääkäri-hoitajatyöpareja. Yhdessä tiimissä työskentelee 5–9 lääkäriä ja hoitajaa sekä 2–3 terveyskeskusavustajaa. Yhdellä työparilla on yksi päivystysvastaanottopäivä viikossa ja lisäksi yhtenä päivänä neuvolavastaanottoa, kouluterveydenhuoltoa ja kotisairaanhoitoa sekä kolme päivää normaalia kiireetöntä vastaanottoa.Työparit voivat halutessaan vastaanottaa enemmän tiettyjä sairauksia sairastavia potilaita, joiden hoitamiseen he ovat perehtyneet. Näin potilaat, jotka tarvitsevat omalääkärimallin mukaista hoitoa eli hyötyvät siitä, että hoitava lääkäri säilyy samana, pyritään hoitamaan saman hoitaja-lääkärityöparin vastaanotoilla. Potilas voi itse vaikuttaa oman lääkäri-hoitajatyöparinsa valintaan ja halutessaan voi säilyttää suhteen muuttaessaan kaupungin sisällä.
– Kroonista sairautta, kuten diabetesta tai astmaa sairastavat potilaat ovat esimerkki heistä, joille saman lääkärin vastaanotto on hyödyksi, kertoo terveydenhuollon palvelujohtaja Tuula Tähtinen.
Potilaat, jotka käyvät harvoin lääkärin vastaanotolla, eivät todennäköisesti tarvitse eivätkä hyödy omasta lääkäristä. Tällaisia tapauksia ovat esimerkiksi satunnaiset päivystyspotilaat, kuten flunssapotilaat. Näille potilaille voidaan tarjota vastaanottoaikaa siltä terveysasemalta ja lääkäriltä, jolla on potilaalle parhaiten sopivin aika vapaana.
– Tarkoituksena on myös selkiinnyttää henkilökunnan työn- ja vastuunjakoa koulutuksen antaman osaamisen mukaan sekä parantaa lääkäreiden ja hoitajien työn hallintaa, sanoo Tähtinen.
Oulun kaupungin terveysasemien lääkäreiden ja hoitajien toimintamallista valmistunut raportti ja sen toimenpide-ehdotukset menevät päätöksentekoon Oulun kaupungin sosiaali- ja terveystoimen palvelutuotannon johtokuntaan 18.11.2008 sekä sosiaali- ja terveyslautakuntaan 20.11.2008. Raportissa esitellään nykytilanne, työryhmien työskentely, uusi oululainen tiimityömalli sekä ehdotetaan toimenpiteitä uuden mallin käyttöön ottamiseksi 7.1.2009 alkaen.
Raportissa esitetyn uuden tiimityömallin suunnittelun pohjaksi on käytetty terveysasemien vastaanotoilla työskenteleville lääkäreille, sairaanhoitajille, terveydenhoitajille ja terveyskeskusavustajille suunnattua kirjallista kyselyä koskien heidän toiveitaan ja kehittämistarpeitaan terveysasemien vastaanottotyöstä. Kyselyn perusteella henkilökunta kannatti sairaanhoitajien ja lääkäreiden tiimityön ja työparityön käynnistämistä sekä kehittämistä.
