Kemi houkuttelee uusia virkalääkäreitä uskollisuusbonuksella
Kolmen vuoden työskentelystä terveyskeskuslääkärinä palkitaan 6000 euron bonusrahalla. Viiden vuoden tultua täyteen palkkiota tulee 4000 euroa lisää.
Kemin kaupunki ryhtyy houkuttelemaan uusia terveyskeskuslääkäreitä bonusrahan voimalla. Kolmen vuoden työskentelystä terveyskeskuslääkärinä palkitaan 6000 euron bonusrahalla. Viiden vuoden tultua täyteen palkkiota tulee 4000 euroa lisää. Sitoutumisesta kaupungin leipiin saa siis yhteensä 10 000 euroa ylimääräistä palkkaa viiden vuoden kuluessa.
Asiasta päätti kaupunginhallitus maanantaina. Samalla päätettiin nykyisten virkalääkäreiden tehtäväkohtaisen palkan korottamisesta kymmenellä prosentilla.
Kemi jakaa jatkossa lääkäreiden palkat viiteen tasoon: Ylimmällä portaalla ovat erikoistuneet terveyskeskuslääkärit ja osastolääkärit, jotka eivät saa toimenpidepalkkiota, alimmalla lääketieteen kandidaatit. Näiden palkkaportaiden euromääräiset tasot määritellään kaupunginhallituksen mukaan myöhemmin.
– Palkkarakenne kannustaa kouluttautumaan ja palkitsee myös sitoutumisesta. Palkkauksen porrastus huomioi myös meillä pitkään olleet konkarit, Kemin terveyspalveluiden ylilääkäri Jyri J. Taskila sanoo.
Taskilan mukaan Kemi on maanantaisen päätöksen jälkeen entistä tasaväkisempi kilpailija vuokralääkäriyritysten kanssa.
Lääkärit ehdottivat vajelisää
Uuden palkkaratkaisun tausta on Kemin terveyskeskuslääkäreiden kirjeessä sosiaali- ja terveystoimenjohtajalle, jossa he toteavat että heidän palkkansa on keskimääräistä alhaisempi muun muassa Suomen Lääkäriliiton tilastojen varjossa.
Lääkärit esittivät uusien lääkäreiden rekrytoinnin helpottamista ja nykyisten lääkäreiden sitouttamista korottamalla nykyisten virkalääkäreiden palkkoja viidenneksellä ja niin sanotun vajelisän käyttöönottoa.
Vajelisällä olisi kompensoitu läsnä olevien lääkäreiden työkuorman kasvua tilanteessa, missä merkittävä osa viroista on täyttämättä. Vajelisään kaupunginhallitus ei taipunut, ja virassa olevat lääkärit saivat tyytyä tässä vaiheessa pyytämäänsä puolta pienempään palkankorotukseen.
Juha-Pekka Honkanen
