Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä aloittaa yt-neuvottelut
Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä ja kaikkia toimintoja.
Kuntayhtymien huonosta taloustilanteesta kertovat uutiset saivat jatkoa keskiviikkona, kun Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä ilmoitti aloittavansa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut.
Virkamiesjohdon mukaan säästötarve on 15 miljoonaa euroa vuodessa. Säästötavoitteesta päättää yhtymähallitus tiistaina.
Henkilöstövähennystarpeen arvioidaan olevan 250 henkilötyövuotta.
– Luvut ja säästötoimien kokonaisuus täsmentyvät neuvottelujen aikana ja ensi vuoden talousarvioraamin valmistuttua. Säästötavoitteiden taustalla vaikuttaa osaltaan kuntayhtymän omistajakuntien taloudellinen tilanne. Talouden tilannekuvaa pidetään yllä koko syksyn tiiviisti kuntien kanssa keskustellen, toteaa vt. toimitusjohtaja Veli Penttilä tiedotteen mukaan.
Yt-menettely koskee koko organisaatiota ja kaikkia toimintoja. Prosessissa on määrä käydä läpi organisaatiorakenne, palveluverkko, sopimukset ja sopimusohjaus, toimitilat, hankkeet ja projektit sekä tukipalvelut.
Suunnitteilla on myös pitkän tähtäimen muutosohjelma. Sen valmistelu alkaa syksyllä. Palvelukysyntä on kasvanut Päijät-Hämeessä. Taustalla on ikääntyvien määrän kasvu. Lisäksi päijäthämäläisten sairastavuus on korkea ja tulot matalat.
Uusi johtaja aloittaa elokuussa
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä on maakunnan suurin työllistäjä. Alueella asuu 212 000 ihmistä. Yhtymän omistajakunnat ovat Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Lahti, Myrskylä, Orimattila, Padasjoki, Pukkila ja Sysmä.
Henkilöstöä yhtymällä on 7079. Yhtymän liikevaihto viime vuonna oli 723 miljoonaa.
Kuntayhtymän edellinen toimitusjohtaja Eetu Salunen erosi helmikuussa työskenneltyään tehtävässä noin kaksi vuotta ja ilmaisi lähtiessään huolen kuntayhtymän taloustilanteesta. Uusi toimitusjohtaja Marina Erhola aloittaa elokuussa.
Kuva: Fotolia
