Ajan­kohtai­sta

Pihlajalinnan yt-neuvotteluiden toimet tarkentuneet

Tehostamisohjelman avulla pyritään saavuttamaan vuodessa noin 17 miljoonan euron säästöt.

Tuomas Keränen
Kuvituskuva 1

Pihlajalinnan tehostamisohjelman ja yhteistoimintaneuvotteluiden vaikutukset ovat tarkentuneet, tiedottaa yritys.

Henkilöstökuluista haetaan vuosittaisia säästöjä yhteensä noin 11 miljoonaa euroa. Johto-, päällikkö- sekä tuki- ja hallintotehtävien vähennysten osuus tästä on noin seitsemän miljoonaa euroa.

Henkilöstökulujen säästö johtotehtävien osalta sisältää johdon palkkojen viiden prosenttiyksikön leikkauksen.

Noin 1,6 miljoonan euron säästöt arvellaan syntyvän palkitsemisperusteiden ja henkilöstöetujen yhdenmukaistamisella.

Yt-neuvotteluissa vähennetään noin 180 työtehtävää, joista pääosa irtisanomisilla. Suurin osa, noin 100 työtehtävää katoaa johto-, päällikkö-, hallinto- ja tukitehtävistä.

Alueellisesti vähennykset kohdistuvat seuraavasti:

• Etelä-Suomi (Uusimaa, Varsinais-Suomi, Päijät-Häme, Kymenlaakso ja Etelä-Karjala) noin 65.

• Väli-Suomi (Pirkanmaa, Satakunta, Kanta-Häme, Keski-Suomi, Etelä-Savo, Pohjois-Karjala ja Pohjois-Savo) noin 48.

Lue myös

• Pohjanmaa (Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa ja Pohjanmaa) noin 7.

• Pohjois-Suomi (Pohjois-Pohjanmaa, Kainuu ja Lappi) noin 15.

• Muut konsernin työtehtävät 45.

Yhtiön aikaisemman tiedotteen mukaan kokonaan kliinisessä hoitotyössä työskentelevät lääkärit olivat yhteistoimintaneuvottelujen ulkopuolella.

Kuva: Adobe/AOP

Lääkäriliitto Fimnet Lääkärilehti Potilaanlaakarilehti Lääkäripäivät Lääkärikompassi Erikoisalani Lääkäri 2030