Työhyvinvointi kasvaa, kun ei tarvitse jatkuvasti juosta asiasta toiseen

Geriatrian, yleislääketieteen ja terveydenhuollon ­erikoislääkäri Olli Lappalainen toimii Sisä-Savon ­terveyskeskuksen ­ylilääkärinä Suonenjoella.

Olli Lappalainen saa voimaa työhön, kun asiat sujuvat yhdessä tekemällä vastoinkäymisistä huolimatta.

Mikä paransi työhyvinvointiasi tällä viikolla?

– Minulla on ollut enemmän aikaa työtehtäville kuin edellisillä viikoilla. Samalla olen saanut muutamia keskeneräisiä tehtäviä valmiiksi.

Mikä heikensi työhyvinvointiasi?

– Aika ajoin on paljon työtehtäviä, ja tilanteet muuttuvat nopeasti. Muutoksiin on reagoitava niin pikaisesti, että se aiheuttaa tietenkin paineita.

Mitä olet tehnyt palautuaksesi töistä?

– Olen pyrkinyt liikkumaan. Olen käynyt talvella hiihtämässä ja ulkoilemassa.

Mikä antaa voimaa työhösi?

– Saan voimaa, kun asiat sujuvat porukalla tekemällä vastoinkäymisistä huolimatta. Aina aamu on noussut illan jälkeen.

Mitä muuttaisit työssäsi?

– Toivon, että olisi enemmän aikaa. Nyt on liian paljon asioita pöydällä. Työhyvinvointi lisääntyy silloin, kun ei tarvitse juosta asiasta toiseen koko ajan.

Mitkä koet lähitulevaisuuden haasteiksi työssäsi?

– Koronapandemia ja muuttuvat tilanteet työllistävät aivan varmasti useita kuukausia. Pitkällä tähtäimellä kaikki muutokset sote-sektorilla ovat haasteita. Isona haasteena on myös tietynlainen priorisointi: miten ehtii tekemään laadukkaasti kaiken ja mitkä asiat kannattaa nostaa tekemisen kärkeen.

Miten korona näkyy työssäsi juuri nyt?

– Se näkyy työssä koko ajan, sillä toimin täällä myös tartuntatautivastaavana.