Pihlajalinnan yt-neuvottelut: 180 työtehtävää päättyy
Pääosa henkilöstön vähennyksistä toteutetaan irtisanomisina.
Pihlajalinna käynnisti kesäkuussa yhteistoimintaneuvottelut osana tehostamisohjelmaa. Neuvottelujen tuloksena 180 työtehtävää päättyy. Yhtiön mukaan pääosa henkilöstön vähennyksistä toteutetaan irtisanomisina.
Työtehtävien lakkauttamisten lisäksi yhtiö kertoo tehostavansa johtamisjärjestelmäänsä ja hallintoaan, yhdistävänsä toimipisteitään ja karsivansa päällekkäisiä toimintojaan.
Näillä toimenpiteillä Pihlajalinna arvioi saavuttavansa noin 17 miljoonan euron kustannussäästöt.
Yhtiön tiedotteen mukaan kokonaan kliinisessä hoitotyössä työskentelevät lääkärit olivat yhteistoimintaneuvottelujen ulkopuolella.
Yhteistoimintaneuvottelut koskivat Pihlajalinna OYJ:tä ja pääosaa sen tytäryhtiöiden henkilöstöstä. Neuvottelut eivät koskeneet yhdessä kuntien kanssa omistamien niin sanottujen kuntayhtiöiden henkilöstöä eivätkä liikuntakeskusyhtiöiden henkilöstöä.