Kuntobonuksissa piilee kuntorasismin vaara

Kuntotestien tulosten perusteella maksettavat palkkabonukset olisivat eettisesti arveluttavia. Tätä mieltä on Liikuntatieteellisen Seuran (LTS) Kuntotestausvaliokunta.

- Meillä puhutaan työpaikoilla jo ikä- ja painorasismista. Tuskin tähän tarvitaan enää mukaan kuntorasismia, sanoo Kuntotestausvaliokunnan puheenjohtaja, tutkija Jaana Suni UKK-instituutista.

LTS:n Kuntotestausvaliokunnan kanta on selkeä: palkanlisiä ja hengitys- ja verenkiertoelimistön kuntoa ei pitäisi yhdistää toisiinsa. Idea on huono, koska kestävyyskunto, eli aerobinen suorituskyky, on osin perinnöllisesti määräytyvä ominaisuus. Sama pätee myös muihin kunnon osa-alueisiin, kuten lihasvoimaan, nopeuteen ja taitoon.

Nykyään käytössä olevia kuntotestejä pidetään ammattimaisesti tehtynä luotettavina, mutta ei niin luotettavina, että niillä voitaisiin erotella ihmisiä palkkaluokkiin, on Kuntotestausvaliokunnan viesti. Cooperin testin, UKK-kävelytestin tai polkupyöräergometritestin tuloksia voisi myös manipuloida.