Lääkäritkin kohtaavat syrjintää töissä
Lääkärin työolot ja terveys 2019 -tutkimuksen ennakkotietoja esitellään torstaina Pohjolan Lääkäripäivillä Oulussa.
Syrjintää ilmenee myös lääkärien työpaikoilla. Lääkärit sekä havaitsevat syrjintää tai eriarvoista kohtelua organisaatioissaan että kohtaavat sitä itse.
Tämä ilmenee Lääkärin työolot ja terveys 2019 -tutkimuksen ennakkotiedoista.
– Asiaa selvitettiin nyt ensimmäisen kerran näin laajasti lääkärikunnassa, kertoo Lääkäriliiton tutkija Piitu Parmanne.
Reilut 35 prosenttia vastaajista on havainnut syrjintää tai eriarvoista kohtelua omassa organisaatiossaan ja vajaat 20 prosenttia kokenut sitä itse.
Naislääkärit paitsi havaitsevat myös kokevat syrjintää enemmän kuin mieskollegat. Samanlainen tulos on muillakin palkansaajilla Tilastokeskuksen vuoden 2013 työolotutkimuksen aineistossa.
Suosikkijärjestelmät yleisin tapa syrjiä
Eniten lääkärit havaitsevat ja kokevat suosikkijärjestelmiin perustuvaa syrjintää, niin kuin muutkin palkansaajat.
Tällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että henkilökohtainen suhde eli niin sanottu pärstäkerroin vaikuttaa, miten tehtäviä jaetaan, pääsee etenemään tai saa itselleen etuja.
Seuraavaksi eniten lääkärit raportoivat sukupuoleen sekä perheellisyyteen ja raskauteen liittyvästä syrjinnästä.
– Lääkärit havaitsevat tällaista syrjintää enemmän kuin palkansaajat keskimäärin, Parmanne kertoo.
Tuloksia ei ole vielä tarkemmin analysoitu, mutta yksi mahdollinen syy tähän voisi olla lääkärikunnan ikä- ja sukupuolirakenne. Nuorissa lääkäreissä on paljon naisia.
Syrjintä näkyy erityisesti asenteissa
Lääkärit raportoivat hiukan muita palkansaajia enemmän ulkomaalaistaustaan ja ihonväriin liittyvästä syrjinnästä.
Sen sijaan ikään liittyvää syrjintää lääkärit kohtaavat vähemmän kuin palkansaajat keskimäärin.
Syrjintää koetaan erityisesti työtovereiden tai esimiesten asenteissa sekä arvostuksen saamisessa.
– Halusimme selvittää asiaa, koska Nuorten Lääkärien Yhdistys on aiemmin nostanut esiin havaintojaan raskaussyrjinnästä. Selvitimme myös muita mahdollisia syrjinnän muotoja, Parmanne lisää.
Syrjintää voi ilmetä myös esimerkiksi palkkauksessa, työhönotossa, uralla etenemisessä tai koulutukseen pääsyssä.
Lääkäreiltä kysyttiin, ovatko he havainneet ja kokeneet nykyisessä työpaikassaan syrjintää tai eriarvoista kohtelua.
Tuloksia raportoidaan lisää pitkin vuotta
Lääkärin työolot ja terveys 2019 -tutkimuksen ennakkotietoja esitellään ensimmäisen kerran torstaina 20. helmikuuta Pohjolan Lääkäripäivillä Oulussa.
Tutkimuksen ovat tehneet Suomen Lääkäriliitto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ja Helsingin yliopisto. Aiemmin se on tehty neljästi, viimeksi vuonna 2015.
Tutkimuksessa selvitettiin myös muun muassa lääkärin työn kuormitustekijöitä, lääkärien terveyttä ja työkykyä, työterveyspalvelujen kattavuutta sekä elämäntilannetta ja vapaa-aikaa. Tuloksia tullaan raportoimaan lisää tämän vuoden aikana.
Tutkimukseen valittiin satunnaisesti 8 000 alle 70-vuotiasta lääkäriä. Ennakkoaineistossa on mukana vajaan 3 500 lääkärin vastaukset. Tarkastelu koskee alle 65-vuotiaita työssä olevia lääkäreitä.
