Naisen ja miehen palkkaero ei kapene

Kunnissa työskentelevien nais- ja mieslääkärien palkkaero on pysynyt viime vuosina suunnilleen ennallaan.

Naisen ja miehen palkkaero ei kapene Kuva 1 / 1

Kunnissa työskentelevien nais- ja mieslääkärien palkkaero on pysynyt viime vuosina suunnilleen ennallaan.

– Ero on pikemminkin pienentynyt kuin suurentunut, mutta muutokset ovat niin pieniä, ettei niiden perusteella voi sanoa mitään varmaa, tutkija ­Juho Ruskoaho Lääkäriliitosta kertoo.

Sairaalassa työskentelevän naislääkärin keskimääräiset säännöllisen työajan ansiot olivat viime vuonna noin 12 prosenttia pienemmät kuin mies­lääkärin. Terveyskeskuksissa palkkaero oli noin 8 prosenttia.

Eroja selittää muun muassa se, että mieslääkärit ovat hieman iäkkäämpiä ja työskentelevät useammin vaativammissa ja paremmin palkatuissa tehtävissä. Jos miehen ja naisen nimike on sama, palkkaero on pienempi.

Jos esimerkiksi ikä, koulutus ja maantieteellinen sijainti otetaan huo­mioon, selittämättömäksi palkkaeroksi jää sairaaloissa vain reilut 2 prosenttia ja terveyskeskuksissa noin 4 prosenttia.

Ero näkyy jo kandeilla

Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelma tähtää ­siihen, että Suomessa sukupuolten palkkaero kaventuu 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Nyt ero on noin 18 prosenttia.

Naislääkärien tilanne on siis keskimääräistä parempi. Kunta-alalla palkkaerot ovat ylipäätään pienimmästä päästä.

Lääkäreiden palkkaero kuitenkin pysyy sitkeästi, ja se näkyy jo kandi­vaiheen kesätöiden palkoissa.

Lääkäriliiton tutkimuspäällikkö Jukka Vänskä arvioi, että miesten palkkapyynnöt ovat korkeampia.

– Perusterveydenhuollossa palkoista on ollut viime vuosina helpompi neuvotella, ja siellä myös palkkaerot ovat suurempia. Miehet myös saattavat liikkua töiden perässä aktiivisemmin kuin naiset.

Lisäksi naisilla on enemmän katkoksia työurallaan perhe­vapaiden takia, ja he jäävät näin järjestelyvaraerien ulkopuolelle.

– Lääkärien palkkaerojen ­perusteella ei kuitenkaan voi ­vetää suoraa johtopäätöstä, että työmarkkinoilla olisi diskrimi­nointia, Vänskä sanoo.

Näin huolehdit palkkatasostasi:

– Neuvottele hyvin, kun vaihdat työpaikkaa. Sen jälkeen se on vaikeampaa.

– Aseta palkkatavoitteesi oikein. Tukea saat esimerkiksi Lääkäriliiton Palkkatohtorilta verkosta.

– Jos olet nainen, nosta leuka pystyyn. Miksi pyytäisit vähemmän palkkaa kuin miehet?

Lähde: Jukka Vänskä ja Markku Kojo, Lääkäriliitto

Miia Soininen
Kuva: Pixmac

Uusimmat | potilaanlaakarilehti.fi

Etusivulla juuri nyt

Tieteessä
Paksusuolisyövän seulonta näyttää auttavan miehiä

Paksusuolisyövän suurtutkimuksessa oli mukana yli 300 000 suomalaista.

Ajassa
Meilahden sisätautipuolen huolet eivät ole hälvenneet

Yt-neuvotteluja Helsingin ja HUS:n päivystysten yhdistämiseen liittyen jatketaan.

Tieteessä
Paksusuolisyövän seulonta näyttää auttavan miehiä

Paksusuolisyövän suurtutkimuksessa oli mukana yli 300 000 suomalaista.

Ajassa
Mitä JUKO:n lakkovarautuminen tarkoittaa?

– Lääkäriliitolla on itsenäinen neuvotteluoikeus Lääkärisopimuksesta, ja Lääkäriliitto myös päättää itse siitä, koska menee lakkoon, Lääkäriliiton puheenjohtaja Marjo Parkkila-Harju ja Lääkäriliiton neuvottelujohtaja Laura Lindholm sanovat.

Tieteessä
Myrkytys – neljä tapaa hoitaa

”Treat the patient, not the poison” on hyvä perussääntö.

Tieteessä
Väitöstutkimus selvitti piilokiveksisyyden vaikutusta kivesten kasvuun murrosikäisillä

Kymmenen vuotta kestäneessä seurannassa saatiin uutta tietoa piilokiveksisyydestä.

Tieteessä
Tapaturmat kasautuvat miehille ja itään

Tapaturmakuolleisuus on Suomessa Pohjoismaiden suurin, samoin miesten ja naisten tapaturmakuolleisuuden ero.

Tieteessä
Raskauden ja lapsuuden aikainen altistuminen muuttaa immuunisolujen toimintaa

Tämä vaikutus voi näkyä vielä teini-iässä.