Oikeudenmukaisuus työpaikalla vähentää sydäntautiriskiä
Oikeudenmukainen johtaminen työpaikalla vähentää stressin haittoja ja työntekijöiden sydäntautiriskiä. Työterveyslaitoksen, Helsingin yliopiston ja Lontoon yliopiston yhteinen seurantatutkimus 6 400 julkisen sektorin virkamiehen aineistosta osoitti sydäntautiriskin lähes kolmanneksen pienemmäksi, jos työntekijä piti työpaikkansa toimintaa oikeudenmukaisena. Oikeudenmukaisuudella tarkoitettiin mm. alaisten kuulemista päätöksenteossa, avointa tiedonkulkua ja reilua kiitosta ja kritiikkiä. Työtekijöiden sydänoireita ja riskitekijöitä seurattiin yhdeksän vuoden ajan työpaikan oikeudenmukaisuutta koskeneen kyselytutkimuksen jälkeen. Tutkimus julkaistiin Archives of Internal Medicinessä.Aiemmin suomalaistutkimuksessa on havaittu oikeudenmukaisen kohtelun vähentävän sairauspoissaoloja. Aiemmassa englantilaisessa tutkimuksessa epäoikeudenmukaiseksi koetun esimiehen alaisena työskentelevillä verenpaine nousi työpäivinä korkeammaksi kuin vapaa-ajalla.
