Paikalliset neuvottelut vasta aluillaan, Oulussa oma malli vauhditti neuvotteluja
Paikalliset neuvottelut lääkärisopimuksen soveltamisesta ovat enimmäkseen vasta aluillaan. HUS:ssa asiasta muhii suuri riita ja kiistaa on myös Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä paikallisissa neuvotteluissa on sen sijaan edetty nopeasti. Piirissä oli heti neuvottelujen alkaessa käytettävissä oma malli palkkauskriteereiksi.HUS:ssa riidan ytimessä ovat pätevyyslisän kriteerit ja ns. vuosisidonnaisuus, jonka mukaan tehtävän vaativuuden mukainen palkkaus olisi määräytynyt ensisijaisesti kokemusvuosien mukaan.
Myös Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä on erimielisyyttä vuosi sitten suurella vaivalla neuvotellusta virkaehtosopimuksen paikallisesta soveltamisohjeesta. Keskeinen kiistanaihe on lääkärin asema palkkahaarukassa, mutta epäselvyyttä on myös entisten prosenttikorotusten muuttamisesta markkamääräisiksi henkilökohtaisiksi lisiksi.
Päijät-Hämeen keskussairaalassa Lahdessa odotetaan ensimmäisiä uuden lääkärisopimuksen mukaisia palkkoja lokakuun tilinauhaan.
– Järjestelyvaran jaosta ja sopimuksen mukaisista korotuksista on sovittu, mutta mitään erillistä paikallista palkkarakenneratkaisua ei ole. Työnantajan mukaan asiaa voidaan talven aikana tutkailla, kertoo aluepäällikkö Teuvo Takala Lahdesta.
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä paikallisissa neuvotteluissa on edetty nopeasti. Sairaanhoitopiirin hallitus hyväksyi syyskuun lopussa lääkärien palkkauskriteerit, eli kriteerit, joilla piirin lääkärien tehtäväkohtainen palkka ja henkilökohtainen lisä määräytyvät.
Kriteeristö ei kuitenkaan ole ehdottoman sitova, vaan hallitus hyväksyi sen ”ohjaavana kriteeristönä”. Paikallisen ratkaisun hinnasta ei myöskään ole sovittu vielä mitään.
– Prosessi etenee niin, että palkkauksesta päättävien ylilääkärien tehtävänä on laatia suunnitelma järjestelyvarojen käytöstä, eli siitä, kuinka tämä kriteeristö otetaan käyttöön 1.9.2001 ja 1.6.2002 käytettävien järjestelyvarojen puitteissa. Syyskuun alusta lähtien on käytettävä 0,5 % palkkasummasta ja ensi kesäkuussa 1 % palkkasummasta, kertoo sairaanhoitopiirin pääluottamusmies, erikoislääkäri Risto Lantto.
– Tavoitteena on saada lokakuun aikana selville, miten järjestelyvarat käytetään ja riittävätkö ne paikalliseen ratkaisuun. Todennäköisesti rahaa tarvitaan lisää, ja asiasta käynnistetään neuvottelut, Lantto kertoo.
Pohjoispohjalaisten nopeus johtuu paljolti siitä, että piirissä oli heti paikallisten neuvottelujen alkaessa käytettävissä oma luonnos palkkauskriteereiksi. Malli on pitkälle Lanton käsialaa. Oulun seudun nopea edistys neuvotteluissa on herättänyt muidenkin sairaanhoitopiirien kiinnostuksen mallia kohtaan.
Suvi Sariola
