Palkka työllisyyttä tärkeämpi

Ruotsin lääkäriliitto pitää palkkatason nostamista tärkeämpänä tavoitteena kuin työllisyyden turvaamista. Lääkäriliiton ja hoitajajärjestön puheenjohtajat ovat näyttävästi julkistaneet näkemyksensä Dagens Nyheter -lehdessä. Yhteisessä kirjoituksessaan 18.9. he vaativat huomion kiinnittämistä terveydenhuollon laatuun ja tehokkuuteen työllistämispolitiikan sijasta.

Ruotsissa parhaillaan meneillään olevalla neuvottelukierroksella kunnallinen työnantajataho on korostanut, ettei sen maksukyky riitä sekä työpaikkojen turvaamiseen että palkankorotuksiin. Lääkäreitä ja hoitajia on kehotettu tyytymään vaatimattomaan ansiokehitykseen, jotta työpaikat voitai-siin säilyttää. Palkansaajapuolen vaatimusten toteuttaminen johtaisi kuntatyönantajan mukaan kymmenien tuhansien työpaikkojen lakkauttamiseen.

Ruotsin lääkäriliiton puheenjohtaja Robert Leth ihmettelee kirjoituksessa sitä, että kunnallinen työnantaja on kiinnostunut vain työllistettävien ihmisten määrästä, mutta ei työn laadusta ja tuottavuudesta. Yksikään yksityinen yritys ei voisi toimia tällä periaatteella. Nykyisin ammattijärjestöt kiinnittävät hänen mukaansa enemmän huomiota toiminnan ja hoidon laatuun kuin palveluiden tuotannosta vastaavat työnantajat.

- Terveydenhuollon kehittäminen asettaa yhä suurempia vaatimuksia henkilöstön pätevyydelle. Kuntatyönantaja ei kuitenkaan ole halukas maksamaan työn laadusta. Kunnan palkollisia kohdellaan nykyisin kuin B-luokan joukkuetta työmarkkinoilla.

Ruotsalaiseen terveydenhuoltoon kohdistuu voimakkaita taloudellisia paineita kuten meilläkin. Leth muistuttaa, etteivät ongelmat ratkea sillä, että poliitikot ja virkamiehet istuvat neuvottelemassa säästötoimista. Toiminnan tuloksellisuutta pystyvät kehittämään vain hyvin motivoituneet, ammattitaitoiset työntekijät itse. Nykyinen järjestelmä ei kuitenkaan tarjoa kiihokkeita työn tehostamiseen ja laadun parantamiseen.

- Mieluummin nykyistä vähemmän hyväpalkkaisia ammattilaisia, joiden työ on mielekästä kuin paljon huonopalkkaisia työntekijöitä vanhanaikaisessa työorganisaatiossa. Haluamme nähdä motivoituneita työntekijöitä, jotka kykenevät kehittämään hoitoa ja kyvykkäitä johtajia, joiden vastuu on selkeästi määritelty, vaativat lääkärien ja hoitajien puheenjohtajat yhteisessä kirjoituksessaan Dagens Nyheter -lehdessä.