Poliitikot hyväksyivät Varsinais-Suomen palkkaremontin
Tyksin anestesiologien palkankorotus- ja työolojen parantamisvaatimuksista alkanut palkkaremontti meni torstaina läpi yhtymävaltuustossa. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin yhtymävaltuusto hyväksyi koko piirin kaikkia henkilöstöryhmiä koskevan 34 miljoonan markan palkkalisäyksen ensi vuoden budjettiin. Yhtymävaltuusto oli yksimielinen, ja muutamassa asiasta käytetyssä puheenvuorossa korostettiin palkkojen jälkeenjääneisyyden korjaamisen välttämättömyyttä. Samaan hengenvetoon kuitenkin muistutettiin monien kuntien kiristyvästä taloudesta. - Me emme tiedä, mistä lisärahat kunnassa otetaan, tunnusti valtuuston varapuheenjohtaja, auralainen Hannele Tanner-Penttilä. - Olemme kuitenkin nyt ajamassa niiden ihmisten asiaa, jotka tällä alueella tarvitsevat sairaanhoidon palveluja, Tanner-Penttilä totesi.Selvittely jatkuu
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ja Tyksin johdossa on viime päivät paiskittu ympäripyöreitä päiviä palkkaremontin valmistelussa. Ajoittain julkisuudessa on kommentoitu eri osapuolien pitämien tiedotustilaisuuksien olevan osoitus jopa tiedotussodasta. Keskusteluissa niin virkamiehet kuin lääkärit kuitenkin vakuuttavat neuvottelujen hyvää henkeä. Sovun kalkkiviivoilla on jouduttu kuitenkin vielä taittamaan peistä siitä, miten lääkärien sijoittelu palkkahaarukassa tapahtuu. Akavan Eino Hietanen on esittänyt huolestumisensa siitä, ettei palkkatason määrittely saa perustua yksin yksikön ylilääkärin henkilökohtaiseen näkemykseen. Tästä näkemyserosta sekä muun henkilökunnan palkkaremontista jatketaan neuvotteluja, jotta yksimielisyys löytyy. Anestesiologit saavat korotuksensa jo tämän kuun alusta. Erikoistuville ja erikoislääkärille on sopimuksessa määritelty haarukat, joiden sisään palkka sijoittuu. Palkka nousee erikoistumisen edetessä. Erikoislääkäreiden palkkahaarukka jaetaan kolmeen osaan. Vähimmäistavoitteena on, että ensi vuoden alussa 30 prosenttia viroista kuuluu alimpaan (palkkahaarukka 15 781-17 000 mk), 40 prosenttia keskimmäiseen (17 001-18 000 mk) ja 30 prosenttia ylimpään (18 001-19 200 mk) haarukan osaan. Palkkahaarukkaan sijoittumista muutetaan vuoden 2002 alkaen siten, että lääkärit asetetaan neljälle eri tasolle. Sopimuksen mukaan lääkäriin, jolla on virassa vaadittavan kelpoisuuden lisäksi tehtävään soveltuva dosentin tai muu erikoispätevyys, peruspalkkaa voidaan korottaa 6-20 prosentilla.
Ulla Järvi
