Tampereen yliopiston hallitus valitsi viime vuonna yhdeksän tieteenalayksikön johtajiksi pelkästään miehiä. Tasa-arvovaltuutetun mukaan hakijoiden ansiovertailu ei täytä tasa-arvolain vaatimuksia.

Tampereen yliopiston hallitus nimitti viime joulukuussa yhdeksän tieteenalayksikön johtajaa. Kaikki valitut johtajat ovat miehiä.

Tasa-arvovaltuutettu tutki valinnat omasta aloitteestaan ja toteaa antamassaan lausunnossa, ettei sen tarkoituksena ole puuttua näihin yksittäisiin nimityksiin, vaan selvittää nimitysprosessia.

Koska hakijoina oli kuudessa yksikössä osalta sekä naisia että miehiä, kaikkien hakijoiden ansioita olisi pitänyt verrata objektiivisesti keskenään. Tampereen yliopiston antamasta selvityksestä käy tasa-arvovaltuutetun mukaan ilmi, että tämän kaltaista avointa vertailua ei ollut tehty. Valtuutettu toteaa, että valintaprosessin ansiovertailu ei täytä tasa-arvolain vaatimuksia.

Tasa-arvovaltuutettu kehottaa Tampereen yliopistoa kiinnittämään jatkossa huomiota siihen, että kaikissa niissä tehtäväntäytöissä, joissa on hakijoina sekä naisia että miehiä, laaditaan tasa-arvolain vaatimukset täyttävä ansiovertailu.

Tasa-arvovaltuutettu suosittelee myös, että Tampereen yliopiston tasa-arvosuunnitelmassa tehdään analyysi siitä, miten professorinimityksissä tai asiantuntijavalinnoissa voitaisiin edistää tasa-arvoa.

Lääketieteellisen professoreista miehiä vahva enemmistö

Nopea laskutoimitus Tampereen yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan professorikunnasta paljastaa sukupuolten jaon. Lääketieteen oppialan 45 professorista naisia on 13.

Ulla Järvi

Kuva: Pixmac