Myötätunto lisää hyvinvointia
Myötätunnon osoittaminen vähentää vastaanottajassa ahdistuneisuutta, parantaa selviytymistä ja omanarvontuntoa. Se lisää myös sitoutumista työhön. Myötätunnon osoittajassakin tapahtuu positiivisia muutoksia.
Joka toinen työntekijä on töissä surullisena, totesi Stanfordin yliopiston myötätuntoa tutkivan psykologian professori Susan Worlice tutkimustensa perusteella. Kehomme on töissä, mutta ajatuksemme saattavat olla kotona ja työmme on teknistä suorittamista, hän esittää. Sitoutuneisuus työntekoon on…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
