Terveydenhuollon johtamiseen tarvitaan uusia tuulia
Mitä enemmän vaatimuksia johtajalle tai johdettaville asetetaan, sitä vaikeampaa on muodostaa järkeviä, loogisia ja potilaiden hoitoa palvelevia organisaatiorakenteita. Terveydenhuollossa kannattaisi harkita maailmalla toimivaksi todettua vastuiden eriyttämisen mallia.
Lääkärilehdessä 10/2014 käsiteltiin terveydenhuollon johtamista monella palstalla. Aihe on tärkeä, koska huono johtaminen on yksi terveydenhuoltojärjestelmämme suurimpia ongelmia. Taustalla ovat osaltaan traditiot, osin kannustinjärjestelmät ja osin käsitys siitä, mitä johtaminen ja erityisesti…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
