Miten 2,6 %:n korotuksella saadaan palkka pienenemään?
Helmikuussa solmitun lääkärisopimuksen kustannusvaikutukset ovat samaa luokkaa kuin muillakin kunnallisilla aloilla eli 2,6 %. Tästä korotuksesta käytetään 0,5-1,0 % päivystyskorvausten ja muiden erillispalkkiojärjestelmien uudistamiseen. Lopulliseksi taulukkotarkistukseksi eli palkankorotukseksi jää keskimäärin 1,6 %. Nouseeko palkka 1,6 % vai 2,6 %, sen voi jokainen laskea palkkakuittinsa perusteella. Joissain tapauksissa saattaa uusi sopimus jopa aiheuttaa suhteellisen palkanalennuksen vanhaan verrattuna - miten se voi olla mahdollista?