Työpaikkakiusaamisen selvittäminen on aina työnantajan tehtävä
Työpaikkakiusatuksi joutuminen on voimakas stressitilanne, joka heikentää jaksamista ja voi johtaa jopa työkyvyn menettämiseen. Haitallisten seuraamusten välttämiseksi kiusaamisen kokemus tulee selvittää mahdollisimman alkuunsa.
Työpaikka on oikea ympäristö kiusaamistapahtumien selvittämiseen. Terveydenhuolto voi auttaa ja tukea tilanteen selvittelyssä sekä esimiehiä, kiusatuksi joutunutta että kiusaajaksi nimitettyä.
Toistuvan kielteisen kohtelun kohteeksi joutumiselle on useita termejä. Tutkijat puhuvat henkisestä väkivallasta, työpaikoilla puhutaan työpaikkakiusaamisesta ja työturvallisuuslaissa käytetään termejä häirintä ja epäasiallinen kohtelu. Työpaikalla kiusaamisen kohteeksi joutuminen on usein…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
