Katariina Seittenranta haluaa luoda professiovaliokunnan kokouksiin ilmapiirin, jossa kaikkien ääntä kuullaan.

Katariina Seittenranta haki professiovaliokuntaan, koska halusi edistää koulutuksen laadun kehittämistä ja tukea etenkin nuorten lääkäreiden ammatillista kasvua.

Vuonna 2019 koulutuksen kehittämisestä innostunut medisiinari Katariina Seittenranta tuli ensimmäiseen kokoukseensa Lääkäriliiton Turun professiovaliokuntaan. Lämmin vastaanotto kollegoilta jäi pysyvästi mieleen.

– Olin nuorin ja kokemattomin, mutta mielipiteistäni ja ajatuksistani oltiin todella kiinnostuneita, Seittenranta kertoo.

Sittemmin opiskelijasta on tullut kliininen opettaja ja valiokunnan ensimmäisen kauden puheenjohtaja. Valiokunnan asialistoilla on perus- ja erikoistumiskoulutuksen teemojen lisäksi muita lääkäriprofessiota koskettavia asioita. Viimeisin kokousteema oli kollegiaalisuus.

– Kauden alussa keskustellaan, mistä teemoista valiokuntalaiset olisivat kiinnostuneita. Toiminta on mielekästä, kun aiheet eivät tule mistään ylempää.

Yhteistyötä tehdään etenkin Turun yliopiston suuntaan. Pohdinnassa on ollut myös järjestelmällisempi yhteistyö paikallisten sidosryhmien kanssa.

Valiokuntien puheenjohtajat istuvat myös Lääkäriliiton valtakunnallisissa jaoksissa. Se on Seittenrannan mukaan tärkeä väylä tuoda alueellisia kysymyksiä esiin liitossa. Aiempina vuosina turkulaiset ovat nostaneet keskusteluun muun muassa peruskoulutuksen opiskelijavalintamenettelyn.

– Valiokunnassa kuultiin alustus opiskelijavalintatoimikunnan puheenjohtajalta, ja sitä myötä vietiin asiaa myös jaoksen suuntaan. Siitä käynnistyi liiton tason pohdinta.

Kokouksia Seittenranta suunnittelee piiriylilääkäri Minna Kaarisalon kanssa, joka hänen mukaansa huolehtii pitkälti käytännön järjestelyistä.

– Se tekee puheenjohtajan työstä helppoa. Ajattelen, että minun tärkein tehtäväni on se, että ilmapiiri kokouksissa on psykologisesti turvallinen ja kaikki saavat tuoda esille näkemyksensä.

Lue lisää: ”Lääkärien hyvinvointi auttaa myös työnantajaa”