YT-kierteet kuormittavat luottamusedustajia: ”Vaikeampi vuosi kuin koskaan aikaisemmin”
Osa luottamusedustajista kertoo myös työsuojeluasioiden lisääntyneen. Raskaina aikoina esimerkiksi vertaistuki auttaa jaksamaan.
Monilla alueilla toistuvat YT-kierteet ovat kuormittaneet myös Lääkäriliiton luottamusedustajia.
– Aika moni on kuvannut, että tämä vuosi on ollut vaikeampi kuin koskaan aikaisemmin, kertoo työsuojeluvaltuutettu ja luottamusedustaja Jaana Huhtakangas Oysista.
Lääkärilehti kysyi luottamusedustajien työtaakasta Lääkäriliiton alueiden piiriylilääkäreiltä sekä muutamilta luottamusedustajilta. Tilanne vaihtelee eri puolilla Suomea, mutta monien mielestä tehtävä on muuttunut viime vuosina raskaammaksi.
– Kun hyvinvointialueet aloittivat, YT-neuvotteluja oli harvakseltaan. Nyt tuntuu, että niitä on ihan jatkuvasti, Itä-Suomen yhteistyöalueen piiriylilääkäri Kaj Korhonen kuvaa monien tunnelmia.
YT-neuvotteluihin osallistuvat tyypillisesti pääluottamusedustajat. Valtaosa lääkärien pääluottamusedustajista on osa-aikaisia.
– Kokouskutsuja saattaa tulla viikon tai joskus päivien varoitusajalla. Miten sitten hoidetaan se poli, joka on jo varattu täyteen aikoja, pohtii Etelä-Suomen piiriylilääkäri Seija Vento.
Hänen alueellaan tehdyssä luottamusedustajakyselyssä isoimmaksi kuormittajaksi ei tosin koettu YT-neuvotteluja, vaan muut vaativat neuvottelu- tai henkilöstötilanteet. Esiin nousivat myös luottamustoimen yhdistäminen lääkärin työhön sekä jäsenten yhteydenotot ja ongelmat.
Myös työsuojelu työllistää
Kati Kähkönen Seinäjoen keskussairaalasta on päätoiminen pääluottamusedustaja, mutta aika ei silti aina tunnu riittävän. Kähkönen on mukana Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen käynnissä olevissa YT-neuvotteluissa. Lisäksi työsuojeluasioiden määrä on lisääntynyt viime kuukausina.
– Juttelin tästä Tampereen aluepäivillä ja luottamusedustajaristeilyllä, ja tuntuu, että ne ovat muuallakin lisääntyneet, Kähkönen sanoo.
Myös Jaana Huhtakangas on kuullut samaa. Hyvinvointialueilla ei hänen lisäkseen ole lääkäritaustaisia työsuojeluvaltuutettuja, joten monilla alueilla lääkärit lähestyvät luottamusedustajiaan myös työsuojeluasioissa.
Huhtakankaan tietojen perusteella myös tilanteet, joihin apua pyydetään, ovat vaikeutuneet.
– Kuormittumiset ovat alkaneet olla yhä hankalampia ja vuorovaikutushäiriöt rankempia verrattuna aiempaan.
Osassa tähän juttuun tehdyistä haastatteluista mainittiin myös heikentynyt neuvotteluyhteys työnantajiin. Lisäksi varoitusmenettelyjen kynnyksen on koettu madaltuneen osalla alueista, joskin Lääkäriliiton tietojen perusteella tilanteessa vaikuttaa olleen parannuksia viime aikoina.
– Ollaan pikkuisen käyty siitä vuoropuhelua HR:n ja lääkäriesimiesten kanssa. Tilanne on ehkä rauhoittumaan päin, luottamusedustaja Tero Heikkinen Länsi-Pohjan sairaalasta kommentoi Lapin tilannetta.
Lapissa tilanne ei ole perusterveydenhuollon näkökulmasta yhtä toivoton kuin monella muulla alueella, Heikkinen ajattelee. Päällimmäinen haaste on ollut viestintä säästötoimiin tyytymättömälle henkilöstölle.
– Ollaan pakkoraossa säästää. Sen kommunikointi jäsenistölle uskottavasti niin, ettei näyttäisi työnantajan juoksupojalta, on aika vaikeaa.
Vertaistuesta apua
Piiriylilääkärit muistuttavat myös Lääkäriliiton tarjoamasta tuesta.
– Jos on jotain, miten voimme auttaa näissä vaikeissa tilanteissa, niin aina saa olla liittoon yhteydessä, muistuttaa Pohjois-Suomen piiriylilääkäri Timo Tuovinen.
Tukitoimet ovat saaneet luottamusedustajilta kehuja, joskin osa toivoisi myös lisää tukea. Esimerkiksi työyhteisön koko ja välimatkat saattavat vaikuttaa vertaistuen saatavuuteen.
Länsi-Suomen piiriylilääkäri Minna Kaarisalo uskoo, että aloittelevat luottamusedustajat hyötyvät kokeneempien tuesta kuormituksen hallinnassa. Myös luottamusedustajat itse nostavat esiin vertaistuen merkityksen.
– Kun jollekulle puhuu asioista, niin kyllähän se auttaa, Huhtakangas sanoo.
Hänen mukaansa myös omaan perustyöhön keskittyminen voi olla arjen turva, samoin palautuminen vapaa-ajalla. Tarvittaessa hän kehottaa hakemaan työterveyshuollosta apua ajoissa.
Heikkinen painottaa kasvokkaisen verkostoitumisen tärkeyttä välimatkoista huolimatta.
– Kun on istuttu jokin ilta yhdessä ruokapöydässä ja juteltu niitä näitä, on paljon helpompi ottaa puhelin käteen ja soittaa.
Kähkönen vinkkaa osa-aikaisia luottamusedustajia selvittämään, saisiko esimerkiksi tietyt päivät varattua kokouksille tai neuvotteluille.
– Meillä auttoi, kun saimme HR:n ymmärtämään, ettei kokoukseen voida tulla tunnin varoitusajalla.
