Hallituksen päätöksiä
Lääkäriliiton hallituksen kokouksessa 21.5.92 käsiteltiin mm. seuraavia asioita:
Pääsopimustilanne
Kunnallisesta pääsopimuksesta on toukokuun alussa syntynyt neuvottelutulos, jonka mukaan sopimusosapuolina toimivat Kunnallisen työmarkkinalaitoksen lisäksi Akava, Kunta-alan unioni, STTK-J ja TVK-V. Uusi pääsopimus lisää päätösvaltaa paikallisella tasolla, jossa voidaan vastedes sopia sekä valtakunnallisia sopimuksia korkeammista että matalammista palkoista.
Lääkäriliitossa kritiikkiä herätti se, ettei liiton vaatimaa omaa sopimusoikeutta ollut kirjattu pääsopimukseen, vaikka asiasta oli päästy periaatteessa yksimielisyyteen KT:n neuvottelijoiden kanssa. Toinen liitossa arvostelua herättänyt kohta on mahdollisuus paikallisesti sopia hakukiellon ja saarron kieltämisestä.
Lääkäriliiton hallitus katsoi, että Akava voi allekirjoittaa pääsopimuksen ainoastaan, mikäli kaikki sopijaosapuolet takaavat lääkärikartellille ja tekniselle sektorille omat sopimukset. Ellei näitä sopimuksia ole tehty 31.3.93 mennessä, Akavan on sitouduttava irtisanomaan pääsopimus. Lisäksi liitto asetti ehdoksi, ettei Akava saa hyväksyä sopimuksia, joilla rajoitetaan hakukiellon tai saarron käyttömahdollisuuksia.
Lääkärikoulutuksen mitoittaminen
Hallitus päätti, että sisäänotto lääkärikoulutukseen tulee pyrkiä pudottamaan 350:een seuraavan kymmenen vuoden ajaksi. Tämän toteuttamiseksi liitto päätti esittää terveys- ja opetusviranomaisille lääkärityövoiman laskentaryhmän asettamista. Tänä vuonna lääketieteellisiin tiedekuntiin otetaan yhteensä 495 opiskelijaa, joka taso on liiton laskelmien mukaan ylimitoitettu lääkärien kysyntään verrattuna ja johtaa nopeasti pahenevaan työttömyyteen.
Lomaraha
Vuoden 1992 lomarahojen maksamisajankohdan siirtämisestä tai korvaamisesta vapaa-ajalla on päästy sopimukseen kunnan ja valtion sektoreilla. Sopimukset noudattavat keskusjärjestöjen antamaa suositusta, jonka mukaan lomarahojen siirrosta voidaan sopia paikallisesti, mikäli lomarahat aiheuttavat työnantajalle maksuvaikeuksia. Kunnallisella alalla lomarahan maksamisajankohtaa voidaan siirtää 31.3.93 asti paikallisella sopimuksella, jolla voidaan myös sopia siirron johdosta mahdollisesti suoritettavasta korotuksesta. Lomarahan muuttaminen vapaa-ajaksi edellyttää kaikissa tapauksissa työntekijän suostumusta. Valtion sopimuksessa maksamisajankohdan siirtäminen ei ole mahdollista, mutta vapaa-aikaa voidaan kerätä aina vuoden 1997 loppuun saakka.
Akava on lähettänyt luottamusmiehille tarkemmat ohjeet asiasta. Hallitus merkitsi sopimuksen tiedoksi.
Mallivirkasääntö
Hallitus sai selvityksen uudesta kunnallisesta virkasääntömallista, josta on päästy sopijaosapuolten kesken pääosin yksimielisyyteen. Järjestöt ovat kuitenkin edellyttäneet, ettei virkasääntömalliin sisällytetä lomautusmahdollisuutta. Koska Akavan osalta sääntöön sisältyi lisäksi muitakin ongelmakohtia, ei Akava ole toistaiseksi hyväksynyt mallisääntöä. Tämän johdosta mallisäännön mukaiset tarkistukset kuntien ja kuntainliittojen virkasääntöihin edellyttävät kaikissa tapauksissa kunnan viranhaltijain neuvotteluoikeudesta annetun lain mukaisia neuvotteluja.
Liiton linjat johtosääntö-kysymyksissä
Hallitus hyväksyi eräitä tarkennuksia liiton linjauksiin johtosääntökysymyksissä. Liitto kannattaa terveydenhuollon hallinnon rationalisointia ja tulosjohtamista. Tulosalueet ja tulosyksiköt tulee määritellä paikallisiin olosuhteisiin soveltuvalla tavalla, mutta tulosvastuuta ei tule viedä liian pienten yksiköiden tasolle. Sairaanhoidollisten yksiköiden johdossa tulee aina olla lääkäri. Tulosyksikön johtajan ohi ei voi kulkea mitään linjoja sen enempää hallinnon kuin hoitotyönkään osalta, ja hänelle tulee delegoida riittävästi päätösvaltaa mm. henkilöstön valinnassa ja palkkauksessa.
Liitto ei ole pitänyt sosiaali- ja terveydenhuollon hallinnon yhdistämistä perusteltuna sen enempää toimintojen kuin taloudenkaan kannalta, mutta parhaillaan siihen kuitenkin pyritään useissa kymmenissä kunnissa. Sosiaali- ja terveydenhuollon yhdistäminen tulee liiton mielestä toteuttaa siten, että terveydenhuollolle taataan riittävät vaikutusmahdollisuudet ilman uusia hallinnon portaita ja esteitä. Johtavalla lääkärillä tulee olla mahdollisuus asioida suoraan päättävän luottamusmieselimen kanssa. Liiton linjauksista johtosääntökysymyksissä tiedotetaan tarkemmin alkukesän aikana.
