Aluepäällikkö - Lääkäriliiton linkki kentälle

Lääkäriliiton kenttätoiminnan yhdyshenkilöinä eri puolilla maata toimii seitsemän aluepäällikköä. He ovat kokeneita järjestötoiminnan konkareita, joilla on yleensä pitkä luottamusmiesura takanaan. Aluepäälliköt osallistuvat järjestövaliokunnan kokouksiin ja välittävät paikallisosastoille tietoja ajankohtaisista edunvalvonta-asioista. Liittoon päin he tuovat viestejä kentältä sekä kertovat oman alueensa ongelmista ja lääkärikunnan tunnelmista.

Aluepäälliköiden keskeisenä tehtävänä on huolehtia kentän järjestövalmiudesta. Joka neuvottelukierrosta varten joudutaan liiton työtaistelusuunnitelma tarkistamaan ajan tasalle ja miettimään strategia siltä varalta, ettei palkkaneuvotteluissa päästä lääkärikuntaa tyydyttävään tulokseen. Tämä valmistelu ensi talven sopimusneuvoteluja varten on jälleen käynnistynyt.

Ylilääkäri Juha Rytsölä Helsingin terveysvirasto puh: 09-228 33 220 e-mail: juha.rytsola@sll.fimnet.fi

Pisimpään aluepäällikkönä on toiminut Juha Rytsölä, joka tuli nimitetyksi tähän tehtävään heti kun aluepäällikköorganisaatio vuoden 1984 lääkärilakon jälkimainingeissa perustettiin. Rytsölä toimi Helsingin terveyskeskuksen lakkosihteerinä työtaistelun aikana ja oli siten itseoikeutettu lakkopäällikön tehtävään. ..TEXT Rytsölä vastaa yhteydenpidosta Helsingin ja muun Uudenmaan alueen terveyskeskuksiin. Eniten terveyskeskussektorin lääkäreitä puhuttavat tällä hetkellä väestövastuualueiden koko sekä palkkakysymykset. Järjestövalmius on kunnossa, mutta tunnelmat terveyskeskussektorilla ovat Rytsölän kokemuksen mukaan levollisen odottelevat. Liitolta odotetaan, että tulevassa sopimuksessa palkka paranee ja työtaakka kevenee.

Omaa rooliaan aluepäällikkönä arvioidessaan Rytsölä toivoo, että voisi vielä parantaa dynaamisuuttaan sekä asioiden etukäteen suunnittelua. Aika- ja energiapula on jatkuva ongelma: halua yhteydenpitoon ja järjestötoiminnan kehittämiseen olisi, mutta kaikkea ei millään ehdi.

Apulaisylilääkäri Jorma Räsänen Helsingin terveysvirasto, laboratorioyksikkö puh: 09-405 2210 e-mail: jorma.rasanen@sll.fimnet.fi

Rytsölän työparina sairaalasektorilla on yli viiden vuoden ajan toiminut Jorma Räsänen. Hän katsoo monien Helsingin ongelmien johtuvan siitä, että kaupunki on pihi työnantaja, joka uskoo työntekijöitä kyllä löytyvän vähemmälläkin palkalla. Uusien virkojen palkkaus määritellään liukumien alarajoille eikä harkinnanvaraisia lisiä käytetä. ..TEXT Räsäsenkin kokemus on, että Helsingin ja Uudenmaan lääkärien järjestövalmius on hyvä. Edunvalvonta kiinnostaa sairaalalääkäreitä, joiden ansioiden kehittämiseksi liitossa on valmisteltu palkkarakenneuudista. Tavoitteiden yksityiskohdista on kentällä kuitenkin vielä erilaisia näkemyksiä.

- Sairaalalääkärit haluavat lisää peruspalkkaa, mutta päivystyskorvausjärjestelmää ei saa muuttaa. Säännöllisen työajan sijoittelua ei saa siirtää ainakaan klo 18:a myöhemmäksi, kertoo Räsänen alueensa jäsenistön toiveista liitolle.

Aluepäällikön tehtävän varjopuolena hän pitää sitä, että työtä joutuu tekemään suurelta osin omalla kustannuksella. Liitto maksaa vain matkakulut ja kokouspalkkiot, muutta suurin osa työstä jää tehtäväksi omalla ajalla. Täysimääräinen kulujen korvaus voisi parantaa lääkärien kiinnostusta hakeutua niin aluepäällikön kuin luottamusmiehenkin tehtäviin, joihin nykyisin tahtoo olla vaikea löytää halukkaita.

Vastaava lääkäri Kaisa Nissinen-Paatsamala Turun terveyskeskus, Ilpoisten terveysasema puh: 02-236 9696

Kaisa Nissinen-Paatsamala kertoo, että turkulaisia lääkäreitä huolestuttaa kaupungin terveydenhuollon johtosäännön uudistaminen siten, että hallintoylihoitajasta tehtäisiin henkilöstövoimavarojen suunnittelun, kehittämisen ja hankinnan esimies. Lääkärit eivät voi hyväksyä tehtävään henkilöä, jolla ei ole lääketieteellistä asiantuntemusta. Vastaavia suunnitelmia esiintyy myös muissa alueen kunnissa. ..TEXT Liitolta Lounais-Suomen lääkärit odottavat nyt Nissinen-Paatsamalan mukaan suoraselkäistä edunvalvontaa sekä palkkauksen parantamisen että työolosuhteiden osalta. Palkkakysymykset tuntuvat kiinnostavan jäsenistöä aiempaa enemmän. Valmius omien etujen puolustamiseen on lisääntynyt ja yhteishenki parantunut.

Kaisa Nissinen-Paatsamala katsoo olevansa yhdyshenkilö liiton ja alueen lääkärien välillä, mutta samalla myös tukihenkilö alueen luottamusmiehille. Tehtävät ovat aikaavieviä ja hän toivoo, että uusi tekniikka helpottaisi jatkossa yhteydenpito-ongelmia esimerkiksi siten, että luottamusmiehet voisivat toimittaa Internetin välityksellä raporttinsa aluepäällikölle. Kiireestä huolimatta hän pitää luottamustehtäväänsä hyvänä vastapainona lääkärintyölle. Mielenkiinto ay-asioita kohtaan ja "uteliaisuus" auttavat jaksamaan.

Osastonlääkäri Timo Rinne TAYS anestesiayksikkö puh: 03-2476 052 e-mail: timo.rinne@pp.fimnet.fi

Tampereen aluepäällikkö Timo Rinne pitää tämän hetken keskeisenä edunvalvontaongelmana työaikalain soveltamista. Lääkärien kiinnostus ja aktiviteetti järjestötoimintaan on suurta varsinkin niillä paikkakunnilla, joilla on ollut ongelmia päivystyskiistan tai työaikalain takia. Järjestövalmius on kunnossa ja työaikalaki on ärsyke, joka on lisännyt lääkärien motivaatiota puolustaa etujaan. Kentällä nähdään ensi sopimuskierros selvästi käännekohtana, joka määrää suunnan pitkäksi aikaa eteenpäin. ..TEXT - Jäsenistö odottaa liitolta nyt selkeitä tavoitteita sopimusneuvotteluihin. Tämä on toisaalta ristiriitaista, koska jäsenistön pitäisi itse asettaa nämä tavoitteet, Rinne huomauttaa.

Hän pitää aluepäällikön tärkeimpänä tehtävänä kahdensuuntaista yhteydenpitoa paikallisosastojen, luottamusmiesten ja liiton välillä. Ajanpuute on Rinteelläkin suurin rajoitus kenttätoiminnan lisäämiselle. Jos neuvottelutilanne ensi talvena kiristyy, hän on muiden aluepäälliköiden lailla varautunut ottamaan tarvittaessa virkavapaata ja hoitamaan järjestötoimia päätoimisesti liitosta käsin.

Rinne toivoo myös liiton johdon lisäävän esiintymistään jäsentilaisuuksissa. Liiton johdon aktiivinen tuki on hänen mielestään paras kannustin aluepäälliköille ja muille kentän järjestöaktiiveille.

Osastonlääkäri Veikko Heinänen Lahden kaupunginsairaala puh: 03-81011 e-mail: veikko.heinanen@lahti.fi

Veikko Heinänen toivoo, että voisi nyt panostaa huomattavasti enemmän aikaa kenttätoimintaan. Lahden aluepäällikön piiri on maantieteellisesti ongelmallinen, sillä siihen kuuluvalla Kaakkois-Suomella ei ole toiminnallista yhteyttä Lahteen. Sen vuoksi yhteydenpito Kaakkois-Suomen paikallisosastoihin tahtoo jäädä liian vähäiseksi. ..TEXT Keskustelua Päijät-Hämeen keskussairaalassa herättää työajan seuranta, jota ei vielä ole saatu kangertelematta toimimaan. Terveyskeskussektorilla tehdään mielipidemuokkausta väestövastuuvirkaehtosopimuksen käyttöönottamiseksi, mutta päättäjät suhtauvat vielä uudistukseen nihkeästi. Työpaikkatilanne alueella on stabiili eikä esimerkiksi irtisanomisia ole kiristyneistä talousnäkymistä huolimatta näköpiirissä.

Seuraavaa neuvottelukierrosta ajatellen jäsenistön toiveet ovat korkealla ja liitolta odotetaan suorastaan ihmeitä. Palkkaa halutaan lisää, mutta palkkarakenneuudistuksen yhdeksi elementiksi kaavailtuun suoritepalkkaukseen suhtaudutaan varautuneesti, mikä saattaa Heinäsen mukaan osittain johtua siitä, ettei asiaa tunneta tarpeeksi.

- Järjestökoneiston peruskunto on kohtalainen, mutta vaatii vielä trimmausta, on aluepäällikön yhteenveto Lahden alueen tilanteesta.

Erikoislääkäri Hannu Kokki KYS / Anestesiologia ja tehohoito puh: 017-173 311

- Kiinnostus edunvalvontaan ja järjestötoimintaan on virinnyt etenkin nuorten lääkärien joukossa. Tyytymättömyyttä esiintyy sekä Kunnallista työmarkkinalaitosta että omaa neuvotteluosastoa kohtaan, kuvaa Hannu Kokki tunnelmia Kuopion alueella. Järjestövalmius on hänen mukaansa erittäin hyvä. Sairaalalääkäreille ollaan nyt tosissaan vaatimassa peruspalkkojen korotusta. ..TEXT Ajankohtaisena edunvalvontaongelmana Kokki tuo esiin työnantajan haluttomuuden irtautua KT:n otteesta vaikka järkisyyt puoltaisivat sitä. Jo työaikakiista osoitti, ettei työmarkkinalaitos tunne terveydenhuollon toimintaa eikä ota siitä vastuuta.

Kokki muistuttaa, että aluepäällikön tehtävänä on järjestövalmiuden ylläpidon ja tiedonvälityksen ohella myös aktivoida jäsenistöä ilmaisemaan mielipiteitään. Yhteydenpito voisi hänen mielestään tehostua huomattavasti, jos aluepäälliköt voisivat liiton palkkaamina kiertää kenttää viikon verran keväällä ja syksyllä.

Hannu Kokin into järjestötoimintaan perustuu uskoon järjen voittoon: tietoon siitä, että on itse oikeassa ja palkkaus on pielessä. Myös mukana olevien kollegojen innostus ja tuki auttaa jaksamaan.

Terveyskeskuslääkäri Riitta Keskitalo Oulun terveyskeskus puh: 08-3144 296 e-mail: tv-keskitalo@Ou.Ka.fi

Riitta Keskitalo valittiin Oulun aluepäälliköksi kolmatta vuotta sitten hänen toimittuaan sitä ennen aktiivisesti luottamusmiehenä ja paikallisissa lääkäriyhdistyksissä. Työaikalaki ja loppusyksystä tehdyt paikalliset ratkaisut sen soveltamisesta herättävät kysymyksiä Pohjois-Suomessakin. Työajan mittaamisessa on suuria eroja sairaanhoitopiirien ja klinikoidenkin välillä. Kenttää askarruttaa, mitä tuleva neuvottelukierros tuo tullessaan. Erityisen huolestuneita ollaan niissä kolmessa aluesairaalassa, jotka taistelevat olemassaolostaan. ..TEXT - Sairaalapuolella odotetaan nyt tuntuvaa palkankorotusta sekä työaikalain soveltamista siten, ettei työsidonnaisuus kasva eikä erikoistumiskoulutus vaarannu. Sairaalalääkärien keskuudessa valmius järjestöllisiin toimiin on suuri. Terveyskeskuspuolella tavoitteisiin sitoutuminen on huonompaa eivätkä kaikki pohjoisen lääkärit halua väestövastuujärjestelmää ainoaksi vaihtoehdoksi.

Riitta Keskitalo korostaa rooliaan tiedonvälittäjänä liiton ja jäsenistön välillä. Hän toivoo, että jäsenet saataisiin myös "rauhan aikana" hankkimaan tietoa ja vaikuttamaan edunvalvontaansa, ettei ongelmia jouduttaisi ratkomaan päivystysluonteisesti. Hän on myös usein joutunut miettimään, mikä on hiljaisen enemmistön mielipide. Edustavatko aktiivisimpien ja kovaäänisimpien näkemykset lääkärikunnan mielipidettä? Kentällä kiertäminen on raskasta työtä, varsinkin kun piiri kattaa lähes puoli Suomea. Mikä saa aluepäällikön jaksamaan? - Luova hulluus, kodin perinne ja jäseniltä saatu myönteinen palaute.