Ruotsalaislääkärit ansaitsevat paremmin kuin suomalaiset
Noin vuoteen 1990 asti lääkärien ansiotaso oli Suomessa suunnilleen samalla tasolla kuin Ruotsissa, mutta tällä vuosikymmenellä ruotsalaislääkärit ovat nostaneet kokonaispalkkatasoaan selvästi suomalaiskollegoihinsa verrattuna. Tähän ovat vaikuttaneet paitsi Ruotsissa vuonna 1994 ollut lääkärilakko myös se, että naapurissa pyrittiin talouden lamaa poistamaan kehittämällä palkansaajien ostovoimaa, kun taas meillä turvauduttiin tiukkaan säästökuuriin.
Oheiseen taulukkoon on koottu tietoja ruotsalaislääkärien säännöllisen työajan ansioista lokakuulta 1996. Ruotsissa lääkärien säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa ja se on sijoitettu ajalle 07-21. Päivystysajat jäävät Ruotsissa näinollen suomalaista järjestelmää lyhyemmiksi ja keskimäärin niistä kertyy lääkäreille tuloja noin 2 600 markkaa kuussa, joita oheisessa taululossa ei ole laskettu mukaan keskimääräisiin palkkoihin.
Ruotsissa lääkärien palkkoja ei ole sidottu palkkaluokkiin tai kiinteisiin markkamääriin, vaan sopimuksessa on mainittu vain eri virkanimikkeiden minimipalkat. Tapana on, että palkka sovitaan yksilöllisesti uuteen virkaan hakeuduttaessa, jolloin tulokseen vaikuttavat hakijan pätevyys, työvoiman saatavuus sekä yksilölliset neuvottelutaidot. Esimerkiksi naislääkärien on huomattu pärjäävän palkkaneuvotteluissa miehiä huonommin ja heidän keskipalkkansa eri nimikeryhmissä onkin noin 1 000 markkaa miesten tason alapuolella. Palkantarkistuksista sovitaan yleensä vuosittain paikallisissa neuvotteluissa, joita varten on varattuna tietty erä kollektiivisopimusten palkankorotusvarasta.
Ruotsalaislääkäreiden keskimääräistä palkkatasoa nostaa myös se, että siellä huomattavasti suurempi osa erikoislääkäreistä käyttää ylilääkäri- tai apulaisylilääkäri-nimikettä ja on oikeutettu sen mukaiseen palkkaan. Nimike ei ole yhtä tiukasti sidottu virka-asemaan kuten meillä, vaan paikallisneuvotteluissa voidaan vaikuttaa esimerkiksi siihen, että erikoislääkärinimikkeet muutetaan apulaisylilääkäreiksi.
Joustava palkkausjärjestelmä on johtanut siihen, että Ruotsissa yksilölliset palkkaerot lääkärien välillä voivat muodostua suuriksi. Esimerkiksi johtavista ylilääkäreistä parhaiten ansaitsevan kymmeneksen säännöllisen työajan keskipalkka on 35 200 mk ja vähiten ansaitsevan kymmeneksen 27 500 mk. Vastaava ero osastonlääkäreillä on 22 900 - 18 000 mk ja terveyskeskuslääkäreillä 26 300 - 22 000 mk.
Apulaislääkäreille on sopimuksessa määritelty kiinteät palkkaryhmät, jolloin yksilöllisiä neuvottelumahdollisuuksia ei ole. Säännöllisen työajan ansiot ovat 10 800 -16 300 mk riippuen palveluvuosista. Apulaislääkärien päivystys- ja varallaolokorvaukset jäävät samalle tasolle kuin muilla lääkäriryhmillä.
