Akava-JS:n neuvottelujohtaja Pekka Hemmilä: Solidaarinen palkkapolitiikka tiensä päässä

- Vanhakantainen tulopolitiikka palkkahaitarin alapäätä suosivine yleiskorotuksineen, matalapalkkaerineen ja naispalkkaerineen näyttää tulleen tiensä päähän. Pienipalkkaistenkin toimeentulo on turvattava, mutta ns. solidaarisen palkkapolitiikan nimissä kerta kerran jälkeen maksumiehiksi ovat joutuneet koulutetut ja vaativia töitä tekevät ihmiset, puhui Akava-JS:n neuvottelujohtaja Pekka Hemmilä Raumalla kunnallisessa työmarkkinaseminaarissa.

Akava-JS on julkisen sektorin pääsopijajärjestö, joka solmii julkisen alan akavalaisten virka- ja työehtosopimukset. Hemmilän mukaan erityisesti julkisen sektorin esimies- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevät ovat kärsineet toteutetusta tulopolitiikasta.

- Yksityisellä sektorilla palkkaliukuma on jossain määrin oikonut palkkasuhteille tehtyä väkivaltaa. Julkisella sektorilla näin ei ole käynyt. Täysin kestämättömäksi tilanne on käymässä kunta-alalla. Tälläkin sopimuskierroksella kunta-alan palkkakehitys on jäämässä pelkästään ensimmäisen sopimusvuoden kuluessa runsaalla prosenttiyksiköllä jälkeen muista sektoreista.

Kaikki keskusjärjestöt ovat ilmoittaneet halukkuutensa selvittää tulopoliittisen ratkaisun mahdollisuudet seuraavaa sopimuskierrosta silmälläpitäen. Selvitystyö on kuitenkin Hemmilän mukaan turhaa, jollei tulopolitiikkaa kyetä uudistamaan.

- Uuden tuloratkaisun on oltava nykyistä joustavampi. Palkankorotusten muotoa ja käyttöä ei pidä sitoa keskitetyllä ratkaisulla. Niistä on voitava sopia sopimusalakohtaisesti. Palkansaajien ostovoiman ja työllisyyden turvaamiseksi riittää, jos keskitetysti sovitaan vain yleisestä kustannusraamista, jonka puitteissa alakohtaisissa neuvotteluissa pitäydytään, hän linjasi.

Tulevalla sopimuskierroksella on Hemmilän mukaan otettava huomioon myös julkisen sektorin koulutettujen, vaativia esimies- ja asiantuntijatehtäviä tekevien palkkaukselliset tarpeet. Samalla parannetaan koulutetun työvoiman saatavuutta kiristyvässä kilpailussa.