KTV:n edustajisto: Kuntatyönantaja rikkoo työsopimuslain pätkätyösäädöksiä

Kunta-alan ammattiliitto KTV arvelee, että kuntatyönantajan tarkoituksena on edelleen tehdä määräaikaisia työsopimuksia liian kevyin ja jopa lainvastaisin perustein. Liitto vaatii, että kuntatyönantaja noudattaa kesäkuussa voimaan tulevaa uutta työsopimuslakia kaikilta osin.

- Näyttää siltä, että kuntatyönantaja yrittää kiertää työntekijöiden parantunutta suojaa erilaisin konstein. Jo työsopimuslakia valmistelleessa komiteassa - ja vielä lakiesityksen eduskuntakäsittelyn aikana - Kunnallinen työmarkkinalaitos yritti vaikuttaa siihen, ettei määräaikaisten työntekijöiden asema paranisi. Kun se ei lainsäädäntövaiheessa siinä onnistunut, on nyt tärkeää huolehtia siitä, ettei virheellisiä ja jopa lain vastaisia työnantajatulkintoja hyväksytä silloinkaan, kun uutta lakia aletaan soveltaa käytäntöön, toteaa KTV:n edustajisto kannanotossaan.

KTV:n ylin päättävä elin, edustajisto oli koolla 7.-9. toukokuuta Porvoossa.

Uuden työsopimuslain lähtökohta on, että työsopimukset on solmittava toistaiseksi voimassa oleviksi eli vakinaisiksi. Määräaikaisia sopimuksia voidaan tehdä vain perustellusta syystä, joita voivat olla esimerkiksi työn luonne, sijaisuus tai harjoittelu.

- Vaikka nämä perusteet määräaikaisten työsopimusten tekemiseen ovat jo vanhassakin laissa, ovat perusteettomasti tehdyt määräaikaiset työsopimukset hyvin normaalia käytäntöä monissa kunnissa, toteaa KTV.