Jokaisen viranhaltijan tehtäväkohtaista kuukausipalkkaa ja omalääkärien väestöosaa korotetaan 1.2.2013 lukien 1,3 prosentin yleiskorotuksella. Samalla korotetaan viranhaltijoiden henkilökohtaista lisää 1,3 prosentilla.

Myös terveyskeskusten lääkärien toimenpide- ja käyntipalkkiot nousevat 1.2.2013 lukien 1,3 prosentilla.

Sairaalalääkäreille (pois lukien erikoistuvat lääkärit) jaetaan 1.2.2013 paikallinen 0,35 prosentin suuruinen järjestelyerä. Luottamusmiehiltä voi tiedustella tarkemmin erän jakamisesta omalla työpaikalla.

Myös työkokemuslisäprosentit ja virkavapaa-ajalta maksettavaa palkkaa koskevat määräykset muuttuvat 1.2.2013.

Jatkossa työkokemuslisä on kymmenen työvuoden jälkeen 8 % ja viiden työvuoden jälkeen 3 %. Prosentit lasketaan tehtäväkohtaisesta palkasta.

Jatkossa toimenpide- ja käyntipalkkiot sekä todistus- ja lausuntopalkkiot korottavat palkallisen virka-vapaan ajalta maksettavaa palkkaa. Korotusprosentti muodostuu laskemalla, kuinka monta prosenttia on edellisenä lomanmääräytymisvuonna säännölliseltä työajalta maksetut Lääkärisopimuksen mukaiset toimenpide- ja käyntipalkkiot sekä todistus- ja lausuntopalkkiot samalta ajalta maksetusta varsinaisesta palkasta. Uutta määräystä sovelletaan 1.2.2013 tai sen jälkeen alkaviin palkallisiin virka­vapaisiin.

Muutokset koskevat sekä sairaala- että terveyskeskuslääkäreitä.

Korotuksia myös yliopistolla ja valtiolla

Valtiolla palkkoja korotetaan 1.4.2013 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,4 prosenttia. Sopimusalakohtaisesti on toteutettavana 0,50 prosentin suuruinen virastoerä 1.4.2013 lukien.

Yliopistoissa palkat nousivat vuoden alussa 1,2 prosentilla. Tämän lisäksi maksetaan 0,7 prosentin järjestelyerä 1.10.2013 alkaen. Yliopistoissa otetaan käyttöön suorituskorotukset, ja järjestelyerä käytetään niiden toteuttamiseen. Suorituskorotusta voidaan maksaa hyvästä työssä suoriutumisesta kannustamiseen. Jatkossa suorituskorotus on osa yliopistojen palkkausjärjestelmää.