- Lääkäriliitto on nyt omalta osaltaan jättänyt Kunnalliselle työmarkkinalaitokselle tavoitepaperin ilman, että siinä olisi puhuttu yksityiskohtaisesti korotustasosta tai -prosenteista. Liiton hallituksen päätökseen perustuvassa tavoitepaperissa korostetaan sitä, että lääkärien palkkaus kokonaisuudessaan tulee saattaa pohjoismaiselle tasolle, jotta lääkärien pysyminen sairaaloiden ja terveyskeskusten palveluksessa voidaan turvata, kertoo Lääkäriliiton neuvottelupäällikkö Matti Koivistoinen ajankohtaisesta neuvottelutilanteesta.

Tavoitteita on valmisteltu perusteellisesti liiton eri toimielimissä.

- Tavoiteasetelmassa on päädytty siihen, että palkankorotusten painopisteen tulee olla säännöllisen työajan ansioiden parantamisessa. Korotustason tulee olla sama sekä sairaaloissa että terveyskeskuksissa.

Koivistoinen muistuttaa, että näiden perustavoitteiden rinnalla on kuitenkin hyväksytty myös muita tavoitteita.

- Ne kohdistuvat pääasiassa sairaaloiden päivystyskorvausjärjestelmään.

Hän kertoo säännöllisen työajan palkkauksen osalta olevan perusideana sen, että palkkahinnoittelu tulee kokonaisuudessaan saada käyttöön.

- Toinen perusperiaate on se, että palkkausjärjestelmä tulee tehdä kannustavaksi niin, että erilaisia koulutukseen, pätevyyteen ja vastuuseen perustuvia korotuselementtejä todellakin käytetään sopimustekstin jo nyt tarkoittamalla tavalla.

Koivistoinen sanoo, että nykyistä virkaehtosopimusta tulisi soveltaa kuntien puolelta sillä tavoin kuin se on tarkoitettu.

- Meillä monet kunnat ja kuntayhtymät eivät noudata sitä. Ne ovat jääneet 1990-luvun lamaan kiinni ja palkkaavat vastoin sopimuksen tarkoitusta kaikki uudet viranhaltijat palkkahinnoittelun alarajaan. Ne eivät myöskään myönnä pätevyyslisiä, joihin virkaehtosopimus antaisi mahdollisuuden. Ongelma ainakin puolittuisi, jos sopimusta noudatettaisiin esimerkiksi niin kuin Turussa on sovittu tehtäväksi.

Tulopoliittista sopimusta koskeva neuvottelutulos allekirjoitettiin 17. marraskuuta. Tällöin Akava jäi keskusjärjestönä neuvottelutuloksen ulkopuolelle, joten palkansaajien keskusjärjestöistä siinä ovat mukana vain SAK ja STTK. Työnantajapuoli hyväksyi kokonaisuudessaan neuvottelutuloksen.

Tupoa koskevan neuvottelutuloksen mukaan on liitoilla nyt aikaa neuvotella omat sopimuksensa 13.12.2000 kello 16:een mennessä. Tällöin on ilmoitettava valtakunnansovittelijalle, onko sopimukset saatu aikaisiksi.

- Aikataulu koskee myös AKAVA-JS:ää riippumatta siitä, että Akava ei ole keskusjärjestönä mukana tupossa. Tämän aikataulun puitteissa neuvotellaan ensisijaisesti myös lääkärien virkaehtosopimuksesta. Jos Lääkärisopimus ei synny tupon puitteissa ja sitä ei allekirjoiteta joulukuun puoliväliin mennessä, niin ei maailma vielä kaadu. Nykyinen sopimus on voimassa tammikuun loppuun asti ja pelaamme sillä aikataululla.