Lakko ja lomaraha
Lakon jatkuessa jo lomakaudella on tärkeätä muistaa, että lakko- ja vuosiloma-aika eivät saa liittyä välittömästi toisiinsa, jotta lomarahaoikeus kaikin osin säilyy (KVTES:n IV-luvun 14 pykälä:n 3 mom, työtuomioistuimen tuomio 53/1986, Lääkärilehden 8/2001 lakkoinfo sivu 5, KT:n ohjeet helmikuu 2000 sivut 57-58). Siis ennen ja jälkeen loman on oltava työssä/suojelutyössä/virantoimituksessa eikä väliin saa jäädä itse asiassa yhtään tuntia tai päivää.
Vuosilomat alkavat ensimmäisenä päivänä klo 00.00 ja päättyvät lomajärjestyksen mukaisena viimeisenä vuosilomapäivänä klo 24.00 (useimmiten sunnuntai). Lakkoviikot alkavat lakkovaroituksen mukaisesti joko maanantaisin klo 12.00 tai 8.00 päättyen perjantaisin klo 24.00 (terveyskeskukset) tai maanantaisin klo 8.00 (sairaalat). Nämä kellonajat huomioon ottaen on huolehdittava siitä, että vuosiloma- ja lakkoaika eivät liity välittömästi toisiinsa. Vuosilomat voidaan vahvistaa aloitettavaksi tarvittaessa myös tiistaista lukien. Jo vahvistettujakin vuosilomajärjestyksiä voidaan muuttaa. Mikäli vahvistettavaan vuosiloma-aikaan osuu lakkoviikko (vuosiloman sisään), koko aika on vuosilomaa ja tämä tulee paikallisesti selkeästi työnantajan kanssa todeta.
Lomarahaa ei menetetä, mikäli:
- viranhaltija on ollut suojelutyössä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai välittömästi sen päätyttyä; väliin ei saa jäädä itse asiassa yhtään tuntia (KT:n ohjeet).
- viranhaltijan vuosiloma on päättynyt lakon alkamispäivää edeltävänä päivänä klo 24.00 ja hän on jäänyt lakkoon seuraavan päivänä esim. klo 8.00 tai klo 12.00; tällöin väliin jäävä aika on virantoimituksessa oloaikaa.
- lakko-ajan ja vuosiloma-ajan väliin jää virantoimituspäiviä (kts. virantoimituksen määritelmä uuden KVTES:n yleisen osan 7 pykälä:ssä), viikonvaihdevapaapäiviä tai päivystysvapaapäiviä, jolloin em. ajat eivät liity välittömästi toisiinsa.
- jos lakossa olevan viranhaltijan palvelussuhde päättyy lakon aikana, lomakorvaukseen maksettavaa lomarahaa ei menetetä (KT:n ohjeet).
