Luottamusmiehet koolla
Luottamusmiehet kokoontuivat neuvottelupäiville Espooseen huhtikuun lopussa. Asialistalla oli mm. lääkärisopimuksen toteutuminen, ensi kesäkuun ratkaisut paikallistasolla sekä tulevan kierroksen tavoitteet.
- Te luottamusmiehet olette saaneet istua enemmän tai vähemmän piikin päällä, kun viime sopimus sisälsi paljon sellaista, josta piti paikallisesti sopia ja neuvotella, totesi liiton puheenjohtaja Heikki Pälve päivien aluksi.
Hän otti esille kansallisen terveysprojektin, joka laitettiin pystyyn kuukausi lakon loppumisen jälkeen.
- Terveysprojektia voi tervehtiä tyydytyksellä, koska valtiovalta on nyt selvästi valmis panostamaan terveydenhuoltoon. Lääkäriliitosta katsottuna terveysprojekti sisältää kuitenkin selkeitä virheitä. Projekti lähtee siitä, että kuntien kaksoisrooli terveyspalvelujen ostajana ja myyjänä on pyhä asia. Tämä käy yhteiskunnalle kalliiksi ja vaikuttaa myös terveydenhuollossa työskenteleviin ihmiseen.
Pälve totesi, että liiton ja lääkäriluottamusmiesten tulee olla hyvin aktiivisia projektin tulosten jatkotyöskentelyssä.
- Terveyspolitiikan toteuttaminen vaatii käytännön tasolla motivoituneet lääkärit. Jos tehdään sellaisia päätöksiä, joita lääkärien on vaikea sisäistää, ei terveysprojektin saanti siitä varmasti parane.
Paikallinen neuvottelu- ja sopimustoiminta on nousemassa entistä tärkeämpään asemaan.
- Olemme astuneet neuvottelupolitiikassa takaisin kivikauteen, jos ajatellaan, että luottamusmies vie työnantajalle liiton valmiin paperin. Kyllä jokaisen lääkärin tulee puhua työsuhteensa ehdoista työnantajan kanssa, sanoi Pälve.
Hän jatkoi, että luottamusmiesten asemaa on parannettava jatkossa.
- Olosuhteet ovat paikallisesti kuitenkin hyvin erilaisia, joten keinot voivat vaihdella.
Olle Sipari kertoi suhtautuneensa alun perin epäilevästi siihen, että suuri osa neuvotteluista siirretään paikallistasolle.
- Se on kuitenkin osoittautunut siunaukseksi meille.
Terttuliisa Ahokas viittasi esimiesten asemaan.
- Tilanne ei korjaannu ennen kuin meille tulee sellaisia esimiehiä, jotka soutavat meidän kanssa samassa veneessä.
TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN ARVIOINNISTA
Liiton apulaisneuvottelupäällikkö Mikko Kangas puhui luottamusmiehille mm. tehtävien vaativuuden arvioinnista.
Hän totesi, että samaan palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien peruspalkat porrastetaan työn vaativuuden mukaan mahdollisimman objektiivisesti palkka-asteikon rajoissa asteikkoa mahdollisimman hyvin hyödyntäen.
- Vertailu suoritetaan saman työnantajan palveluksessa olevien samaan hinnoittelukohtaan kuuluvien lääkärien tehtävien välillä. Periaatetta sovelletaan myös niissä kohdissa, joissa on määriteltynä vain vähimmäispalkka.
Kangas muistutti, että palkkahinnoittelu on mahdollista ylittää. Hän kertoi myös, että tehtävien vaativuus voi kohota myös ammatillisen jatko- ja täydennyskoulutuksen myötä.
- Tehtäväkohtaisen palkan ja henkilökohtaisen lisän perusteet ovat liukuvia. Joskus on perusteltua tarkastella tehtäväkohtaista palkkaa ja henkilökohtaista lisää samanaikaisesti.
Kangas totesi, että koulutukselliset pätevyydet voivat parantaa työtulosta ja olla myös henkilökohtaisen lisän perusteena.
- Myös pelkkä erityinen onnistuminen tehtävissä voi olla henkilökohtaisen lisän myöntämisperusteena, hän muistutti.
