Neuvottelut KT:n kanssa 24.10.96 eivät johtaneet tulokseen: Lääkäriliitto ilmoitti sopivansa työaikakiistasta sairaanhoitopiirien kanssa
Lääkäriliitto on koko syksyn ajan pyrkinyt neuvottelemaan Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kanssa lääkärien työaika- ja palkkausjärjestelmän uudistamisesta 23.11.96 voimaan tulevan työaikalain edellyttämällä tavalla. Liitto on torjunut KT:n esittämän vuorotyömallin ja korostanut, ettei työaikauudistus saa heikentää lääkärien ansiotasoa. Kuntatyönantaja on kuitenkin kieltäytynyt keskustelemasta palkkauskysymyksistä vedoten voimassaolevaan sopimukseen. Tämän vuoksi liitto esitti 18.10. Kunnalliselle työmarkkinalaitokselle, että koska lääkärien työaika- ja palkkarakenneuudistuksesta ei ole mahdollista päästä yksimielisyyteen työaikalain voimaantuloon mennessä, tulee nykyisiä työaikajärjestelyjä ja niihin liittyviä korvauksia noudattaa nykyisen, tammikuun 1998 lopussa päättyvän sopimuskauden loppuun asti.
Kunnallinen työmarkkinalaitos vastasi liiton esitykseen 24.10. pidetyissä neuvotteluissa. KT ilmoitti olevansa valmis käynnistämään liiton kanssa yhteisen selvitystyön lääkärien palkkarakenteen uudistamiseksi siten, että palkan painopistettä siirretään nykyistä enemmän peruspalkkaan. Kuntatyönantaja totesi, ettei uudistusta ole mahdollista toteuttaa tämän vuoden loppuun mennessä, mutta esitti selvityksen ajoittamista siten, että tulokset olisivat käytettävissä nykyisen sopimuskauden päättyessä.
KT oli 17.10. lähettänyt sairaaloille ja terveyskeskuksille jaksotyöhön siirtymistä koskevat ohjeet eikä suostunut neuvotteluissa muuttamaan kantaansa työjärjestelyjen tarpeellisuuteen. Lääkäriliitto oli esittänyt, ettei jaksotyöhön siirtyminen ole tarpeellista, koska jo voimassaoleva virkaehtosopimus mahdollistaa päivystyksenä tehtävän yötyön teettämisen. Lääkärisopimus sisältää myös sellaisen lepoaikoja koskevan kokonaisuuden, ettei vuorokausilepoa koskevasta työaikalain kohdasta tarvita erillistä virkaehtosopimusta, joskin sopijaosapuolen yhteinen tulkinta on syytä vahvistaa. KT myönsi neuvotteluissa, että näistä lain kohdista voidaan työmarkkinaosapuolten kesken sopia, joten yötyötä ja vuorokausilepoa koskevat työaikalain pykälät eivät sinänsä pakota muuttamaan lääkärien nykyisiä työaikajärjestelyjä.
Uuden työaikalain mukaan ylitöitä voidaan teettää korkeintaan 250 tuntia vuodessa ja paikallisella sopimuksella lisäksi 80 tuntia vuodessa. Kunnallinen työmarkkina-laitos ilmoitti olevansa valmis sopimaan siitä, että ylitöiden tarkastelujakso olisi kalenterivuosi. KT:n neuvottelijat eivät kuitenkaan suostuneet liiton esittämään joustavaan laskentamalliin, jossa ylityöksi luettaisiin se aika, joka ylittää keskimäärin 40 tuntia enintään 52 viikon ajanjakson aikana. Lääkäriliiton laskentamallissa pidetyt aktiivivapaat, vuosilomat ja koulutusvapaat toisivat lisäjoustoa ylityökattoon.
KT halusi kytkeä ylityön laskentamekanismista sopimisen käytännön työjaksojärjestelmään ja päivystyksen korvausjärjestelmään siten, että kaikissa olisi pohjana sama ajanjakso. Lääkäriliitto ei kuitenkaan voinut hyväksyä tällaista kytkentää, jolla ei ole mitään laillisia perusteita ja joka heikentäisi päivystyskorvausten tasoa.
Neuvottelujen johtopäätös
Lääkäriliitto katsoi, että Kunnallinen työmarkkinalaitos oli vastannut kielteisesti liiton esitykseen siirtymäkauden järjestelyistä ja ilmoitti, että neuvottelut käynnistetään nyt sairaanhoitopiirien kanssa. KT ilmoitti, ettei se ole kieltänyt piirejä tekemästä sopimuksia, mutta ei pitänyt tarkoituksenmukaisena sitä, että piireihin luotaisiin keskenään erilaisia järjestelmiä. Keskustason neuvotteluja ei kuitenkaan todettu katkenneiksi, vaan liiton ja KT:n neuvottelijat sopivat tapaavansa seuraavan kerran 31.10. Varsinaisiin neuvotteluihin ei enää uskottu päästävän, vaan lähinnä on tarkoitus yhdessä tarkastella tilannetta.
