Lääkäriliiton paikallisosastojen puheenjohtajille pidettiin informointi- ja keskustelutilaisuus Lääkäritalolla marraskuun loppupuolella. He saivat rautaisannoksen tietoa tuposta, Lääkäriliiton tavoitteista, järjestövalmiudesta sekä tiedotusstrategiasta.

Yhtenä päivän aiheena oli liiton paikallisorganisaation käyttö edunvalvonnassa, josta virisi vilkas keskustelu.

Paikallisosastot ovat toimineet nykymuodossaan parisenkymmentä vuotta.

- Olimme Lääkäriliitossa kyllästyneitä 1970-luvun palkkaratkaisuihin, jotka edustivat ns. solidaarista palkkapolitiikkaa. Lääkärien palkoissa on suurin jälkeenjääneisyys reaalisesti mitattuna tapahtunut juuri 1970-luvulla. Katsoimme, että herrasmiesmäinen menettely ei johda tuloksiin ja loimme 1980-luvun alussa paikallisorganisaation lähinnä ajatellen juuri työtaistelun mahdollisuutta, muisteli apulaistoiminnanjohtaja Santero Kujala.

Hän totesi, että paikallisosastojen puheenjohtajien tapaaminen on tällä VES-kierroksella erittäin tärkeää.

- Paikallisosaston merkitys on mahdollisen työtaistelun toteutumistilanteessa hyvin keskeinen.

Apulaisneuvottelupäällikkö Mikko Kangas kertoi, että ensi vuoden aikana on tarkoitus miettiä paikallisorganisaation uudistamista ja sitä, onko se kaikilta osin kattava ja järkevä nykymuodossaan. Esimerkiksi Helsingissä työskentelevillä yksityisillä ammatinharjoittajilla ja yksityissairaaloiden lääkäreillä ei ole nykyään paikallisosastoa, johon he voisivat luontevasti kuulua.

- Tässä on tarkastelun paikka ja joltakin osin kehittämisen paikka. Esimerkiksi osallistumisessa ja aktiivisuudessa on suuria paikallisia eroja.

Inger Karumo Vaasan paikallisosastosta totesi, että paikallisosaston ja luottamusmiesten välillä oli hyvä olla nykyistä systemaattisempi kytkentä.

- Luottamusmiehet eivät tahdo ottaa mitenkään huomioon paikallisosastoa ja ottaa mukaan neuvotteluihin jotain henkilöä paikallisosastosta. Toivoisin, että yhteistyö olisi selvempää, jottei olisi tavallaan kahta erillistä asiaa, kertoi Tuula Rajaniemi Kokkolan paikallisosastosta.

Kuopion paikallisosaston Timo Koivisto puolestaan kertoi, että heillä paikallisosaston ja luottamusmiesten yhteistyö sujuu hyvin.

-Lahdessa luottamusmiehet ovat paikallisosaston johtokunnassa, kertoi Esa Kuusava Lahden tilanteesta.

Länsi-Pohjan paikallisosaston puheenjohtaja Lauri Sipola esitti, että työskentely paikallisosastossa pitäisi saada houkuttelevaksi.

- Vaivannäkö tulisi jotenkin palkita. Myös puheenjohtajan koulutukseen voisi panostaa.

Mikkelin paikallisosaston Pekka Waris totesi, että VES-kierroksen ollessa käynnissä porukkaa tulee automaattisesti enemmän mukaan paikallisosaston kokouksiin.

PAIKALLISOSASTOISTA TUKIOSASTOJA PALKKANEUVOTTELUIHIN?

Inger Karumon mielestä paikallisosastoja tulee kehittää siten, että niistä tulee tukiosastoja palkkaneuvotteluihin Ruotsin mallin mukaisesti.

Timo Koivisto muistutti, että koko liiton järjestövalmius nojaa paikallisosastoihin.

- Olisiko mahdollista vetää paikallisosastoja entistä strukturoidummin edunvalvontatehtäviin, hän kysyi.