Suomen Lääkäriliiton työterveyslääkärien palkkausta koskeva suositus
Suomen Lääkäriliiton työterveyslääkärien palkkausta koskeva suositus pohjautuu ylempien toimihenkilöiden ansiokehitykseen ja suositusta on tähän saakka korjattu aina jo toteutuneen ansiokehityksen perusteella. Tästä johtuen on Lääkäriliiton hallitus 21.3.2002 Työterveyslääkärit-alaosaston esityksestä päättänyt korottaa suositusta 7,0 %:lla 1.4.2002 lukien. Tällöin uusi palkka on 1 355 euroa viikkotuntia kohti vuodessa.
Yritysten palveluksessa olevat työterveyslääkärit kuuluvat ylempiin toimihenkilöihin, joihin sovelletaan yksilöllistä palkkapolitiikkaa. Yritykset määrittelevät palkkauksen tason, kehityksen ja tavan ottaen huomioon työterveyslääkärin aseman, koulutuksen, kokemuksen ja henkilökohtaisen pätevyyden sekä työn vaativuuden ja vastuun. Palkkaukseen vaikuttaa myös työn tuloksellisuus, joka voidaan ottaa huomioon henkilökohtaisena tulospalkkiona. Näiden seikkojen vuoksi voi kauan alalla olleen työterveyslääkärin palkkaus poiketa huomattavasti Suomen Lääkäriliiton suosituksen lähtötasosta.
Ellei muuta sovita, määräytyvät yleiset työehdot sen mukaan, mitä yrityksen muihin ylempiin toimihenkilöihin noudatetaan.
Yrityksen on myös taattava työterveyslääkärille mahdollisuus jatkuvaan työterveyshuollon jatko- ja täydennyskoulutukseen ammattitaidon ylläpitämiseksi.
Palkka-asioissa lähtökohtana pidetään seuraavaa:
KOKOPÄIVÄTOIMISET
1.1 Laillistetulle lääkärille työn vaativuuden ja vastuun sekä toimen edellyttämän pätevyyden perusteella maksettava vähimmäispalkka on 1.4.2002 alkaen 1355 euroa viikkotuntia kohti vuodessa. Kuukausipalkka saadaan tällöin laskettua kaavalla 1 355 euroa yen viikkotuntimäärä /12.
1.2 Työterveyslääkärin, jolla on vähintään seitsemän opintoviikon laajuinen työterveyshuollon koulutus, palkkauksen tulee kehittyä niin, että kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen palkkaus on vähintään 30 % korkeampi kuin kohdan 1.1 palkka.
1.3 Mikäli työterveyslääkärillä on työterveyshuollon erikoislääkärin pätevyys tai muu toimen edellyttämä erikoislääkärin pätevyys, maksetaan hänelle 1.1 kohdan palkka vähintään 40 %:lla korotettuna.
1.4 Työterveyslääkäriä pidetään johtavassa asemassa olevana, kun siitä on sovittu työnantajan kanssa, kun hän toimii terveydenhuollon palveluista vastaavana johtajana yksityisessä terveydenhuollossa tai kun hän toimii terveysaseman vastaavana lääkärinä. Tällöin hänen palkkansa on kohdan 1.1 palkka korotettuna vähintään 50 %:lla.
1.5 Työterveyshuoltoon erikoistuvan lääkärin palkkaus on määräaikaisessa erikoistumisvirassa tai -toimessa vähintään 80 % kohdan 1.1 palkasta.
OSAPÄIVÄTOIMISET
Osapäivätoimisen lääkärin toimen koostuessa hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisista tehtävistä korotetaan edellä mainittuja palkkaperusteita 20 %:lla, jos sovittu viikkotyöaika on alle 10 tuntia, ja 10 %:lla, jos viikkotyöaika on 10-20 tuntia.
