Työterveyslääkärien palkkausta koskeva suositus

Hyväksytty SLL:n hallituksen kokouksessa 6.5.2010

Suomen Lääkäriliiton työterveyslääkärien palkkausta koskeva suositus pohjautuu ylempien toimihenkilöiden ansiokehitykseen ja suositusta on korjattu aina jo toteutuneen ansiokehityksen perusteella.

Tästä johtuen on Lääkäriliiton hallitus 6.5.2010 Työterveyslääkärit -alaosaston esityksestä päättänyt korottaa suositusta 0,5 %:lla 1.6.2010 lukien. Tällöin uusi palkka on 1 730 euroa viikkotuntia kohti vuodessa.

Työnantajat määrittelevät palkkauksen tason, kehityksen ja tavan ottaen huomioon työterveyslääkärin aseman, koulutuksen, kokemuksen ja henkilökohtaisen pätevyyden sekä työn vaativuuden ja vastuun. Palkkaukseen vaikuttaa myös työn tuloksellisuus, joka voidaan ottaa huomioon henkilökohtaisena tulospalkkiona. Näiden seikkojen vuoksi kauan alalla olleen työterveyslääkärin palkkaus voi olla huomattavasti Suomen Lääkäriliiton suositusta korkeampi.

Ellei terveyspalvelualan työehtosopimusta ole sovittu noudatettavaksi, määräytyvät yleiset työehdot sen mukaan, mitä työnantajan palveluksessa oleviin muihin ylempiin toimihenkilöihin noudatetaan.

Työnantajan on myös taattava työterveyslääkärille mahdollisuus jatkuvaan työterveyshuollon jatko- ja täydennyskoulutukseen ammattitaidon ylläpitämiseksi.

Palkka-asioissa lähtökohtana pidetään seuraavaa:

Kokopäivätoimiset

1.1. Laillistetulle lääkärille työn vaativuuden ja vastuun sekä toimen edellyttämän pätevyyden perusteella maksettava vähimmäispalkka on 1.6.2010 lukien 1 730 euroa viikkotuntia kohti vuodessa. Kuukausipalkka saadaan tällöin laskettua kaavalla 1 730 euroa ? viikkotuntimäärä /12.

1.2. Työterveyslääkärin, jolla on vähintään seitsemän opintoviikon laajuinen työterveyshuollon koulutus, palkkauksen tulee kehittyä niin, että kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen palkkaus on 30 % korkeampi kuin kohdan 1.1 palkka.

1.3. Mikäli työterveyslääkärillä on työterveyshuollon erikoislääkärin pätevyys tai muu toimen edellyttämä erikoislääkärin pätevyys, maksetaan hänelle työtehtävien vaativuus ja vastuu huomioiden 1.1 kohdan palkka vähintään 45 %:lla korotettuna.

1.4. Työterveyslääkäriä pidetään johtavassa asemassa olevana, kun siitä on sovittu työnantajan kanssa, kun hän toimii terveydenhuollon palveluista vastaavana johtajana yksityisessä terveydenhuollossa tai kun hän toimii terveysaseman vastaavana lääkärinä. Tällöin hänen palkkansa on kohdan 1.1 palkka korotettuna henkilökohtaisen sopimuksen mukaisesti edellisten kohtien periaatteet huomioiden (sopimuspalkka).

1.5. Työterveyslääkärille, joka toimii yliopiston kanssa sopimuksen työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksesta tehneessä työterveysyksikössä kouluttajalääkärinä, maksetaan yksikön ja yliopiston välisen sopimuksen mukainen korvaus ohjauksesta ohjattavaa kohden.

Osapäivätoimiset

Osapäivätoimisen työterveyslääkärin toimen koostuessa hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisista tehtävistä korotetaan edellä mainittuja palkkaperusteita 20 %:lla, jos sovittu viikkotyöaika on alle 10 tuntia, ja 10 %:lla, jos viikkotyöaika on 10-20 tuntia.