Alle 35-vuotiaille eniten mielenterveysperustaisia työkyvyttömyyseläkkeitä
Haetut mielenterveysperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet lisääntyivät lähes 40 prosenttia.
Ahdistuneisuushäiriö on diagnoosina mukana joka toisella alle 35-vuotiaalla, joka hakee työeläkeyhtiö Elosta työkyvyttömyyseläkettä mielenterveysperusteilla.
Alle 35-vuotiaiden hakemien mielenterveysperusteisten työkyvyttömyyseläkkeiden määrä on kasvanut 37 prosenttia 2018–2024.
Samalla alle 35-vuotiaat ovat suurin ikäryhmä, joille myönnettiin mielenterveysperusteinen työkyvyttömyyseläke alkuvuonna 2025. Luvut koskevat Elosta haettuja ja myönnettyjä työkyvyttömyyseläkkeitä.
– Valtaosa nuorista aikuisista voi oikein hyvin, mutta meille on syntynyt ryhmä, joka ei saa työelämästä kiinni tai ei saa pysyttyä siellä pitkäjänteisesti. Mikään ei valitettavasti viittaa siihen, että tämä ilmiö olisi hiipumassa, kertoo Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki tiedotteessa .
Työelämän kiihtyvä vauhti, maailmanpoliittinen epävarmuus, ilmastonmuutos ja talouden heikot näkymät korostuvat myös työeläkeyhtiössä.
Korhonen-Yrjänheikki pitää ahdistuneisuuden kasvua yhtenä oireena siitä, että maailma on monille nuorille tällä hetkellä liikaa.
– Me kaikki kohtaamme tässä ajassa epävarmuustekijöitä, joihin emme voi vaikuttaa. Aikuisiin ihmisiin nähden nuorilla on vasta vähän resilienssiä pärjätä vaikeuksien keskellä. Siksi he ovat erityisen haavoittuvassa asemassa.
Vaikeudet työllistyä
Nuorten aikuisten painetta lisäävät työllistymisen vaikeudet, joita Korhonen-Yrjänheikki kutsuu yhdeksi suurimmista yhteiskunnallisista haasteista nyt. Hän on erityisen huolissaan siitä, mitä nämä vastoinkäymiset tekevät nuorten mielen hyvinvoinnille.
– Viidesosa 18–29-vuotiaista nuorista naisista syö masennuslääkkeitä. Näiden lääkkeiden käyttö on kaksinkertaistunut viimeisten kymmenen vuoden aikana. Epäonnistumisen kokemus ja jatkuva epävarmuus ovat myrkkyä nuorille. Tähän meidän pitäisi hyvinvointiyhteiskunnassa havahtua, hän sanoo.
Työelämässä vallitsee Korhonen-Yrjänheikin mukaan juuri nyt ristiriita. Jopa aloittelijatason työpaikkojen vaatimustaso on kasvanut, kun samalla näihin tehtäviin vaadittavaa työkokemusta on entistä vaikeampi kerryttää. Tämän ilmiön ymmärtäminen on työpaikoilla vielä kesken.
