Kunta-alan sovintoesitys kaatui
Lääkäreitä edustanut Juko hylkääjien joukossa.
Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan eilinen sovintoehdotus kunta-alan työriitaan on hylätty.
Piekkala oli antanut aikaa vastauksille kuuteen asti keskiviikkoiltana. Kuuden jälkeen hän tiedotti, että JHL, Jyty, Juko, Tehy ja Super ovat hylänneet ehdotuksen. Työnantajapuolen KT olisi sen hyväksynyt.
Sopu olisi edellyttänyt kaikkien osapuolten hyväksyntää.
Sovittelua ei Piekkalan mukaan ole heti edellytyksiä jatkaa. Sitä ei hänen mukaansa kuitenkaan katkaista.
Lääkärien pääneuvottelujärjestönä kiistassa toimii Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko. Jukoon kuuluvat lääkäreiden lisäksi muun muassa opettajat. Hoitajia edustaa sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry.
Sovintoesityksen palkkaratkaisu oli heikompi kuin äskettäin valtion ja kirkon sektoreilla tehdyt sopimukset. Jukon tavoitteena on vähintään kahden prosentin yleiskorotus tälle vuodelle ja monivuotinen palkkaohjelma, joka korjaa kunta-alan jälkeenjääneisyyttä verrattuna yksityiseen sektoriin.
Vaikea riita
Sovintoesityksen hylkääminen tarkoittaa sitä, että hoitajien uhkaamat lakot alkavat perjantaina. Lakot koskevat yliopistosairaaloiden lisäksi Jyväskylän sairaalaa.
6.–7. huhtikuuta ovat edessä Jukon lakot Jyväskylässä ja Rovaniemellä sekä Turussa ja Oulussa. Tämän jälkeen vuorossa olisivat lääkäreitä koskien Kuopio ja Tampere 12.–13. huhtikuuta sekä Vantaa 19.–25. huhtikuuta. Lakot koskevat osaa terveyskeskusten lääkäreistä.
Riita on ollut poikkeuksellisen vaikea, koska hyvinvointialueet muuttavat neuvottelujärjestelmää. Opettajien työnantajia ovat jatkossakin kunnat, mutta Jukon muut osapuolet siirtyvät pääosin hyvinvointialueiden palkkalistoille.
Lääkäreille pääsopimus määrää palkankorotusvaran, työsuhteen yleiset ehdot sekä luottamusmiesjärjestelmän. Yksityiskohtaisemmat määräykset määrittelee Lääkärisopimus pääsopimuksen alla.
Kunta-alan neuvottelut keskeytyivät helmikuun lopussa, kun KT lopetti ne jättämättä tarjousta. Perusteluna olivat työntekijäpuolen palkankorotusvaatimukset. Vanhat sopimukset olivat voimassa helmikuun loppuun asti, minkä jälkeen alkoi sopimukseton kausi.
