Länsi-Uudellemaalle esitetään yt-neuvotteluja
Koskevat koko henkilöstöä, mutta lakisääteistä asiakas- ja potilastyötä tekevää vakihenkilöstöä ei lomauteta tai irtisanota.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallitukselle esitetään yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä.
Sopeutustarpeen arvioidaan olevan enintään 80 henkilötyövuotta.
Lakisääteistä asiakas- ja potilastyötä tekevää vakinaista henkilöstöä tai heidän esihenkilöitään ei tulla lomauttamaan tai irtisanomaan.
Neuvottelujen perusteena on hyvinvointialueen taloudellinen, rahoituksellinen ja toiminnallinen tilanne. Tavoitteena on vähentää kustannuksia 40 miljoonalla eurolla vuodesta 2024 alkaen, sekä toteuttaa toiminnan uudelleenjärjestelyjä.
Hyvinvointialueen talousennuste on 86 miljoonaa euroa alijäämäinen vuodelle 2023. Tämä tulee kattaa vuoden 2026 loppuun mennessä.
Talouden tasapainottamisessa palveluja uudistetaan eri tavoin. Osa muutoksista voi johtaa henkilöstövaikutuksiin, kuten palvelussuhteen ehtojen muutoksiin, irtisanomisiin, osa-aikaistamisiin ja lomautuksiin.
