YT:t päätökseen, johtamisjärjestelmän uudistus etenee.

Pohjois-Savon aluehallitus vahvisti kokouksessaan 20. huhtikuuta sihteeri- ja tekstinkäsittelypalvelujen yhteistoimintaneuvottelun neuvottelutuloksen. Alueella päätettiin yhteensä 48 sihteerinimikkeisiin kohdistuvaa tehtävien vähentämistä. Näistä 36 toteutuu irtisanomisina.

Vähennykset kohdistuvat pääosin tekstinkäsittelijätehtäviin (43 tehtävää). Osa vähennyksistä toteutuu muun muassa eläkepoistuman kautta.

Alueen poliittinen ohjausryhmä on valmistellut johtamisjärjestelmän uudistamista. Kokouksessaan aluehallitus valitsi etenemismallin, jossa hyvinvointialueen ylin johto järjestyy uudella tavalla. Lain mukainen järjestämistehtävä ja palvelutuotanto erotetaan toisistaan aiempaa selkeämmin. Palveluiden järjestämisestä vastaavan johtajan työssä olennaista on tukea asiakasnäkökulman ja integraation toteutumista.

Strategisen suunnittelun ja talouden ylin johto yhdistetään. Lisäksi konsernitason tukitoiminnot, jotka nyt muodostavat itsenäisiä hallinnon toimialoja, on tarkoitus sijoittaa yhteisen johdon alle.

– Jatkossa palvelutuotanto aiotaan integroida kahteen kokonaisuuteen. Toinen niistä kattaa terveys- ja turvallisuuspalvelut, toinen hyvinvointi- ja hoivapalvelut, aluehallituksen puheenjohtaja Riitta Raatikainen toteaa tiedotteessa.

Seuraavien viikkojen aikana aluehallitus jatkaa valmistelua valitun mallin pohjalta. Tavoitteena on vahvistaa uusi johtamisjärjestelmä ylimpien virkojen osalta kesäkuun alussa.

Lue lisää: Pohjois-Savo vähentää melkein 50 sihteeritehtävää

Lue lisää: Terveydenhuoltoa vaivaa kallis työnjako – lääkärit tekevät yhä enemmän sihteerin töitä