Pohteen YT-neuvotteluista odotetaan konkreettisempia tietoja
– Näitä toimenpiteitä ei voi tehdä ilman, että se vaikuttaa toimintaan, näkee Jaana Pikkupeura.
Siitä, miten Pohteen juuri päättyneiden YT-neuvotteluiden tulos vaikuttaa työntekijätasolla, on vasta vähän konkreettista tietoa.
– Asiasta ei ole vielä tiedotettu kovin yksityiskohtaisesti. Eilinen henkilöstötiedotus oli hyvin ylätasolla, toteaa Jukon pääluottamusedustaja Jaana Pikkupeura.
Hänen tietämänsä mukaan työnantajan tarkoitus on antaa yksityiskohtaisempia tietoja portaittain: ensin niille henkilöille, jotka selvästi ovat suoraan irtisanomisten piirissä, sitten ryhmille, joista irtisanottavia valitaan. Lopuksi kerrotaan toimialakohtaisesti siitä, miten muutokset vaikuttavat toimintaan.
– Eihän tämä lääkäreitä ja hammaslääkäreitä kosketa kuin yksittäistapauksissa, mutta muuta jukolaista kenttää laajasti: meillä on esihenkilö-, johtamis- ja asiantuntijatasolla paljon jukolaisia jäseniä. Varmasti tämä tulee herättämään paljon keskustelua ja huolta, Pikkupeura sanoo.
Mitä jätetään tekemättä?
Työntekijäjärjestöt ovat tehneet yhteisen loppulauselman liitettäväksi YT-neuvottelujen loppupöytäkirjaan.
– Olimme kaikki sitä mieltä, ettei näitä toimenpiteitä voi tehdä ilman, että se vaikuttaa toimintaan. Työnantaja ei neuvotteluissa selkeästi esittänyt, mitä jätetään tekemättä ja mistä vähennetään niin, ettei henkilöstövähennys aiheuttaisi ongelmia tuotannossa, Pikkupeura sanoo.
Lisäksi Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko on tehnyt kannanoton, jonka mukaan esitettyjä muutoksia ei voida toteuttaa vaarantamatta toiminnan asianmukaista järjestämistä, potilaiden ja asiakkaiden turvallista hoitoa ja henkilöstön kohtuullista työkuormitusta.
Juko katsoo kannanotossaan, että esitetyt toimenpiteet edellyttävät selkeää suunnitelmaa siitä, miten toiminta sovitetaan väheneviin henkilöstöresursseihin ja mitä toimintoja vastaavasti vähennetään, siirretään tai jätetään tekemättä.
– Vastuu näistä ratkaisuista ja toiminnan priorisoinnista kuuluu työnantajalle, Juko toteaa.
