Sote-alalla ehkäistään hyvin työntekijöiden tuki- ja liikuntaelinsairauksia

Suomessa useimmilla työpaikoilla keskeiset tuki- ja liikuntaelinkuormitusta aiheuttavat vaarat ja haitat on tunnistettu hyvin, ja parhaiten sosiaali- ja terveydenhoitoalalla, ilmeni EU:n valvontakampanjassa.

Työntekijöitä tulee opastaa ja perehdyttää turvallisiin ja terveellisiin työskentelytapoihin (kuvituskuva).

Euroopan Unionin jäsenmaat toteuttivat viime kesänä tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyä edistäneen työsuojelun valvontakampanjan. Koko EU:ssa tehtiin reilut 2 600 kampanjatarkastusta, joihin osallistui 27 maata. Suomessa tarkastuksia tehtiin reilut sata.

Suomessa useimmilla työpaikoilla keskeiset tuki- ja liikuntaelinkuormitusta aiheuttavat vaarat ja haitat oli tunnistettu ja arvioitu hyvin, ja riskinarviointi oli tehty asianmukaisesti.

Parhaat tulokset olivat sosiaali- ja terveydenhoitoalalla, heikoimmat rakennusalalla ja elintarviketeollisuudessa.

– Kampanjan tavoitteena oli lisätä tietoa tuki- ja liikuntaelinsairauksista, sekä niiden ehkäisystä. Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat edelleen yleisempiä työperäisiä terveysongelmia Euroopassa. EU:n laajuisen kampanjan tarkoituksena oli myös arvioida sitä, miten eri EU-maissa on huomioitu tuki- ja liikuntaelinten kuormitus vaarojen tunnistamisessa ja arvioinnissa, kertoo aluehallintoviraston tarkastaja Tuula Uuralatiedotteessa.

Suomessa suurin osa valvontaan liittyvistä tarkastuksista suunnattiin työpaikoille, joilla työskenteli 10–49 työntekijää. Tarkastuksilla keskityttiin arvioimaan sitä, miten hyvin työpaikat tunnistavat vaarojen arvioinnissa tuki- ja liikuntaelinsairaudet, ja millaisia toimenpiteitä niiden vähentämiseksi on tehty.

– Sosiaali- ja terveydenhuollossa on otettu apuvälineitä laajasti käyttöön potilaiden avustamisessa. Myös fysioterapeutin osallistuminen päivittäiseen hoitotyöhön yhdessä hoitajien kanssa havaittiin hyväksi käytännöksi. Yleisesti havaittiin myös lisääntynyttä yhteistyötä eri ryhmien välillä työpaikoilla, Uurala sanoo.

Työntekijöitä tulee opastaa ja perehdyttää turvallisiin ja terveellisiin työskentelytapoihin. Huomiota tulisi kiinnittää myös erilaisten työntekijäryhmien, kuten esimerkiksi osa-aikaisten ja vajaatyökykyisten kuormituksen arviointiin, sillä heillä kuormitus voi osoittautua suuremmaksi kuin muilla.

Tällä hetkellä tarkempia valvontakampanjan tuloksia on saatavilla vain Suomen osalta. Keväällä 2023 kampanjasta julkaistaan yhteenveto EU-tasolla.