Arvopohjainen työkyvyn hallinta tehostaa työterveyshuoltoa
Kahden yrityksen tapauskuvaus
- Yritysten työterveyshuollossa käytetään laajasti suoritepohjaista palvelumallia, joka perustuu yksittäisiin hoitotoimenpiteisiin.
- Arvopohjaisessa työkyvyn mallissa yrityksen kaikki työkyvyttömyydestä johtuvat kustannukset otetaan samanaikaisesti huomioon ja niitä seurataan reaaliaikaisesti.
- Kahden esimerkkiyrityksen tapauskuvauksesta ilmenee, että siirtyminen arvopohjaiseen työkyvyn hallintaan ja siihen liittyvä työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö edistävät henkilöstön työkykyä, lisäävät käytettävissä olevia voimavaroja ja säästävät yrityksen kustannuksia.
- Arvopohjainen työkyvyn malli vaatii sekä yritykseltä että työterveyshuollolta toimintatavan muutosta ja lisäpanostusta, jotta sen avulla voidaan seurata työntekijöiden työkykyä osana yrityksen tuotantoprosessia.
Eräs tapa tarkastella terveydenhoidon kuluja on arvioida prosessia ja terveyshyötyjä (1). Olennainen osa prosessien seurantaa on ajantasainen informaatiojärjestelmä, joka paljastaa mahdolliset viiveet ja pullonkaulat. Potentiaalisesti suuria kustannuksia aiheuttavat tapaukset on hyvä havaita…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
