Lähtökohdat

Suomessa on tutkittu lääkärien työvoiman kysyntää ja tarjontaa muun muassa lääkärimäärien ennakoinnin näkökulmasta. Tekijöitä, jotka ohjaavat lääkärien sijoittumista kunnalliselle tai yksityiselle sektorille, ei juurikaan ole analysoitu, ei myöskään kansainvälisesti.

Menetelmät

Aineisto (n = 12 909) koottiin Kuopion ja Tampereen yliopistojen ja Lääkäriliiton tutkimusryhmän vuosina 1988, 1993, 1998 ja 2003 tekemistä kyselytutkimuksista. Kohortit poikkesivat toisistaan vastanneiden työkokemuksen ja iän suhteen.

Tilastollisina menetelminä käytettiin logistisia regressioanalyysejä ja hierarkkisten aineistojen analysointiin kehitettyjä monitasomalleja.

Tulokset Jokaisena tutkimusvuonna todennäköisyys hakeutua kunnalliselle sektorille lisääntyi, jos työpaikka oli lääkärille tuttu jo opiskeluajoilta.

Mitä enemmän palkalla oli merkitystä työpaikan valinnassa, sitä useammin lääkäri valitsi työpaikkansa yksityiseltä sektorilta. Myös yrittäjiksi itseään luonnehtivat lääkärit näyttivät useammin hakeutuvan yksityiselle sektorille.

Pelkästään taloudelliset tekijät eivät ohjaa lääkärien työpaikan valintaa, vaan sijoittumiseen vaikuttavat myös esimerkiksi urakehitys- ja vapaa-ajan viettomahdollisuudet. Vastaajan työskenteleminen yliopistollisen sairaanhoitopiirin alueella lisäsi todennäköisyyttä sijoittua yksityiselle sektorille.

Päätelmät

Pelkästään taloudelliset tekijät eivät ohjaa lääkärien työskentelysektoreille sijoittumista, vaan myös ei-rahallisilla tekijöillä on vaikutusta.