Lääkäri työyhteisön jäsenenä III Innovaatio ja sairaalan kehittäminen
Uusi organisaatiokulttuuri korostaa työntekijöiden aloitteellisuutta, riskinottoa ja vapautta. Sairaaloissa tämänsuuntaisia muutospaineita lisää tulossa oleva valtionosuusuudistus. On arvioitava uudelleen toimintatapoja, johtamista ja palkitsemisjärjestelmiä. Lääkärit haastetaan tulemaan ulos virkamiesroolistaan ja kyseenalaistamaan totunnaisia menettelytapoja ja työnsä esteitä. Heidän on myös saatava työyhteisön tuki uudistuspyrkimyksilleen.
KYS:ssa tehtyä tutkimusta on selostettu myös Lääkärilehden kahdessa edellisessä numerossa.
Suomalaisessa yhteiskunnassa on käynnissä syvä muutosprosessi, julkinen rakennemuutos (1). Perinteinen keskitetty suunnittelu- ja toimeenpanojärjestelmä on murtumassa, ja valta on siirtymässä peruskunnille. Muutosta nopeuttaa vuoden 1993 alusta voimaan tuleva valtionosuusuudistus, jonka myötä valta…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
