Mies- ja naislääkärien palkkaerot kuntasektorilla
Lähtökohdat
Tilastokeskuksen mukaan naispalkansaajat ansaitsevat keskimäärin noin neljä viidesosaa miesten palkasta. Viralliset tilastolähteet antavat viitteitä vastaavista eroista myös lääkärikunnan palkkauksessa. Systemaattista selvitystä sukupuolten välisistä palkkaeroista lääkärikunnassa ei ole aikaisemmin tehty.
Menetelmät
Selvitys perustuu Kuntasektorin palkat -aineiston tietoihin lokakuulta 2003. Mukaan tarkasteluun poimittiin kaikki lokakuussa kokoaikaisesti työskennelleet lääkärit. Lääkärien säännöllisen työajan ansioita mallinnetaan regressioanalyysillä.
Tulokset
Mies- ja naislääkärien keskipalkoissa on huomattavia eroja. Suurin ero on sairaaloissa toimivien lääkärien palkoissa, noin 18 %. Taustatekijöiden vakiointi kavensi palkkaeron sairaaloissa 2 %:iin, väestövastuuterveyskeskuksissa 3 %:iin ja muissa terveyskeskuksissa 5 %:iin.
Päätelmät
Pelkkiä keskipalkkoja vertaamalla ei voida tehdä luotettavia päätelmiä palkkatasa-arvon toteutumisesta työmarkkinoilla. Tärkein lääkärien palkkaeroja selittävä tekijä on mies- ja naislääkärien erilainen virkarakenne. Tutkimuksen perusteella kuntasektorin lääkärien palkkauksessa ei ole nähtävissä merkkejä sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä.
Miesten ja naisten palkkojen ero on yksi puhutuimmista työmarkkinoiden tasa-arvoisuutta koskevista aiheista. Julkisessa keskustelussa sukupuolten välinen palkkaero on pelkistetty usein naisten ja miesten keskipalkkojen suhteeksi, jota on havainnollistettu kuvaamalla "naisten euro" 80 sentiksi. Ero…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
