Lähtökohdat

Pakkotahtinen työ ja siitä seuraava työuupuminen on osoittautunut erääksi tärkeimmäksi terveyskeskuksesta poislähdön syyksi. Työuupumisen todennäköisyyttä puolestaan lisää riittämättömäksi koettu ammatillinen pätevyys.

Menetelmät

Satakunnan ja Varsinais-Suomen terveyskeskusten työntekijöille lähetettiin työoloja ja hyvinvointia kartoittava kyselylomake. Tässä tutkimuksessa käytettiin kyselyyn vastanneiden lääkäreiden (n = 120) antamia tietoja heidän erikoistumisestaan, tieteellistä jatkokoulutuksestaan ja käsitystä ammatillisten tietojen ja taitojen riittävyydestä.

Tulokset

Yli puolet lääkäreistä oli ollut vähintään silloin tällöin huolestunut omista riittämättömiksi koetuista ammatillisista tiedoistaan ja taidoistaan. Lisäkoulutusta työtehtävistään selviämiseksi ilmoitti tarvitsevansa 20 % lääkäreistä. Toisaalta 14 % koki, että heillä olisi valmiudet selviytyä vaativimmastakin tehtävistä. Varsinkin nuoret terveyskeskuslääkärit kokevat epävarmuutta ammatillisten taitojensa riittävyydestä.

Päätelmät

Osa terveyskeskusten lääkäreistä kokee, että heillä on riittämätön ammatillinen osaamistaso, osa haluaisi entistä vaativampia tehtäviä. Kunkin lääkärin osaamistason tiedostamisella ja siitä seuraavilla toimenpiteillä voitaneen vaikuttaa lääkäreiden viihtyvyyteen ja pysymiseen terveyskeskustyössä.