Terveyttä edistävien tekijöiden tärkeys ikääntyvien työntekijöiden arvioimana
Lähtökohdat
Ikääntyvien työntekijöiden terveyttä edistävistä tekijöistä tiedetään vähän. Tässä tutkimuksessa kuvataan ikääntyvien työntekijöiden näkemyksiä henkilökohtaisten, työpaikkakohtaisten ja työterveyshuollon toteuttamien terveyttä edistävien tekijöiden, niiden vaikutusten ja työikäisten terveyden edistämiseen osallistuvien yhteistyötahojen tärkeydestä.
Menetelmät
Strukturoitu kyselylomake annettiin vastaanoton yhteydessä 150 ikääntyvälle työntekijälle, joista 93 (62 %) palautti sen tutkijalle. Tilastollisina menetelminä olivat frekvenssit, keskiarvot, Mannin-Whitneyn U- ja Kruskall-Wallisin-testit.
Tulokset
Yli 90 % vastaajista piti terveystottumuksia, yksilöllisiä työjärjestelyjä, hyvää ilmapiiriä, terveystarkastuksia, ohjausta ja sairaanhoitoa tärkeimpinä terveyttä edistävinä toimintoina ja terveyttä, tyytyväisyyttä ja motivaatiota tärkeimpinä vaikutuksina.
Päätelmät
Työpaikan johtajien ja esimiesten tulisi ymmärtää ikääntyvien työntekijöiden vahvuudet, suhtautua heihin myönteisesti ja osallistua edistämään heidän terveyttään yhteistyössä työyhteisön ja työterveyshuollon kanssa.
Tämä artikkeli liittyy vuosina 2002-2004 Pohjois-Karjalassa toteutettuun Ikääntyvien työntekijöiden terveyden edistämisen hankkeeseen, jossa painotettiin yli 45-vuotiaiden työntekijöiden terveyden edistämistä. Hankkeessa laadittiin ikääntyvän työntekijän terveyden edistämisen malli (kuvio 1), jossa…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
