Lähtökohdat

Toimipaikkakoulutuksen tavoitteena on parantaa organisaation yhteistä osaamista ja yhtenäistää toimintakäytäntöjä. Pirkanmaan sairaanhoitopiirin yleislääketieteen vastuualue pyrkii yhdessä terveyskeskusten kanssa parantamaan toimipaikkakoulutuksen laatua ja ohjaamaan koulutusta moniammatilliseen suuntaan. Tutkimuksessa selvitettiin toimipaikkakoulutuksen käytäntöjä.

Menetelmät

Toimipaikkakoulutuksen käytännöt, odotukset, tarpeet ja mahdollisuudet selvitettiin strukturoiduissa haastatteluissa Etelä-Pohjanmaan, Kanta-Hämeen, Pirkanmaan, Päijät-Hämeen ja Vaasan sairaanhoitopiirien terveyskeskuksissa (n = 51) tammi-marraskuussa 2007.

Tulokset

Toimipaikkakoulutusta järjestettiin terveyskeskuksissa vähimmäisvaatimusten mukaisesti, osin enemmänkin. Koulutus oli yleensä järjestetty ammattiryhmittäin. Terveyskeskuksissa tiedostettiin hyvin toimipaikkakoulutuksen kehittämistarpeet ja kehittämisen esteet. Parannusta tarvitaan osaamisen kartoituksessa, suunnitelmallisuudessa, aiheiden valinnassa ja koordinoinnissa.

Päätelmät

Toimipaikkakoulutuksen kehittämiseen suhtauduttiin myönteisesti, ja miljoonapiirin alueelle onkin syntynyt verkosto kehittämään koulutusta.