Terveyden ja hyvinvoinnin laitos aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi.

THL:n yt-neuvottelut koskevat koko henkilöstöä, eli yli tuhatta henkilöä. Alustavien arvioiden mukaan tämä voi merkitä noin 95 henkilötyövuoden vähenemistä vuoden 2010 loppuun mennessä.


Neuvotteluesityksen mukaan vähennykset kohdistuvat sekä laitoksen toimipisteisiin Helsingissä että alueellisiin toimintoihin Turussa, Tampereella, Jyväskylässä, Vaasassa, Kuopiossa ja Oulussa.

Vähennettävien tehtävien määrä tarkentuu 
yt-menettelyissä. Vähennykset tehdään eläkejärjestelyin, määräaikaisten sopimusten päättymisten avulla ja myös irtisanomisilla. Osa tarvittavista järjestelyistä voidaan tehdä myös sisäisinä siirtoina budjettirahoitteisesta toiminnasta yhteisrahoitteisiin tehtäviin. Yhteistoimintamenettelyissä tarkastellaan myös sitä, miten nykyisissä tehtävissä toimivaa henkilöstöä voidaan sijoittaa tai kouluttaa uusiin töihin. 
Vähentämistarve ei kohdistu suunnittelijatasoiseen ja sitä vaativampiin IT- ja tietoturva-alan suunnittelu- ja kehittämistehtäviin eikä laitokselle vuoden 2010 alussa uusina tehtävinä tuleviin oikeuslääketieteellisiin tehtäviin.

THL:n ensi vuoden budjetissa on 5,6 miljoonan euron vaje.

– Budjettileikkaukset ja myös laitokselle osoitetut uudet tehtävät ja niiden edellyttämä resurssointi pakottavat vähentämään nykyisiin tehtäviin suunnattuja voimavaroja. Samalla mahdollisesti lopetetaan joitakin toimintoja kokonaan. Joka tapauksessa THL:n työ suomalaisten terveyden ja hyvinvoinnin tärkeissä asioissa turvataan jatkossakin, pääjohtaja Pekka Puska toteaa.

Ulla Toikkanen